お前らが勤めていたブラック企業の思い出を書いて行け [837857943]
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7時までに出社とか言って5時に来いと言われた
月末になるとなぜか意味不明な理由で罰金が飛んでくる
自宅警備員の仕事
毎日「就職しろ就職しろ就職しろ」って言われて鬱になる
求人票の嘘と実態の乖離は百年前から変わらない。半数が注意して入ったのに失敗するのは、会社という名の「見えない契約」が本質だからだ。情報化社会では表面の数字が嘘を隠す幕になる。労働者価値の変動を見極めるには、数字の裏側にある人間の感情と権力構造を読み解く知恵が必要となる。この調査自体も、失敗した記憶に依存しているため真実を歪めている可能性がある。歴史はそれを繰り返す。
なぜなら、アンケート結果は記憶の再構築によって操作された集合体だ。企業側は表面の美しさを保ちつつ、内部で労働力を吸い上げる構造を維持している。過去百年の労働運動が示す通り、制度は労働者より資本家側に機能するよう設計されている。光が差し込む前には、陰で調整された条件が存在しているのが常だ。真の真実を知るには、公式発表の背後にある沈黙の合意を解読する力が必要になる。
>>7 平成初期の営業の朝礼なんか、大声だして気合入れるのは普通だと思ってた
内容まだマシじゃん
豊田商事はあれだが
残業が基本的に23:00くらいまで
土日出勤も割とある
入社1カ月目で残業100時間超、月の休みは4日、その休みも退勤時に明日は出社かどうか聞いてわかる
主任が荷物運んでて階段で転んで骨折した
怪我した本人から労災にはしないでと会社に言ってた
>>3 この発言キチガイみたいにとられてるけど無理に関する解釈としては俺も同じだわ
無理をやりたくないってニュアンスで使う人と不可能って意味で使う人といるし
出社したら会社の社長と先輩数人が寝袋で寝てた
君も寝袋はあった方がいい、睡眠大事だよって言われた
面談では残業代は出るって言ってたのにいざ入ると申請制で申請出来ない
朝礼で社長が1時間以上喋る(金持ち自慢)
全国あらゆるところに行かされる(プログラマ)
その癖に月一回は帰ってこいとか言われる(お土産は自腹)
昇給は数年で停止
他多数
辞めました
不機嫌な上司が2年間毎日パワハラ
毎日開始30分終了1時間サービス残業を
強要させられる
仕事のミスを全員の前に発表させられ
始末書を書かされる
早出残業も多かった
まあ、残業代がつくから金は稼げたが
>>17 無理させて「続く」んか?アスリートじゃねんだぞ?
リーダー(言った本人)に先に実行してもらわにゃな、もちろん同じ給金でw
契約した自己責任だからな
本当に自由な社会ならブラック企業は存在しない
労働権みたいな左翼思想は捨て個々人の自由契約による自己責任社会が理想的
有給取れる雰囲気じゃなかった
20年前の話
全く消化できなかった
今じゃ考えられないけど
年1000時間超過勤務
ただし超過勤務手当は600も付いてない
夜中25時に予算主計説明が始まる
朝7時00分に大臣レクが始まる
どこって?お前らの嫌いな公務員だよ
社長の娘が偉そうにしている会社
それでいて娘が自分の友達を会社に呼び込んで働かせていた
やってやれないことはない
やらずに出来るわけがない
俺がやらずに誰がやる
30時間以上の残業は裏帳簿に付ける。
結局、先輩の奥さんが浮気を疑って興信所に調査依頼して結果仕事してて残業代が少ないって労基に訴えた。
2年ぐらいに分散して残業代を貰ったあと辞めた記憶w
法改正一つに100時間超過勤務が起きる
法制局審査が夜通し行われる
夜26時に法制局参事官補から翌朝9時までに省内幹部了のものをだせといわれる
どこって?なぜかホワイトと呼ばれてる公務員だよ
自社製品の販売に休日返上で行かされたよ。
もちろんタダ働きで。
腹立ったから、次の仕事決めて繁盛期直前で辞めたった
16時半から0時までの募集で入った寿司屋が実際14時半から7時半までだった
拘束時間15時間の間に10分休憩が一回
で、そこで賄いの乾いた焼き魚とパッサパサの米をかきこまなければならなかった
>>29 優秀な頭脳の無駄遣いだな
自民党がクソなのか
何故ブラック企業って淘汰されないんだろう?
他に行くところないやろって人でも辞めていくのに
金夜20時に予告なく主意書が出てくる
翌週月曜12時までに各府省合議得て省内幹部了取らないといけないから土日に待機が解けない
どこって?楽してると思われてる公務員だよ
家に帰ることができるのが良くて月に2回
職場に寝泊まりがデフォ
当然残業代なんて出ない
ほぼ毎日0~1時を回る退社
朝は8:00スタート
タクシー代出ないから自腹か
徒歩で何駅分も歩く
毎日罵声や嫌味の飛ぶ職場
みなし残業システムだったので
役職あったが時給換算したら数百円
38℃の熱出して休む旨連絡したら
出てこいと言われ出社
◯◯運輸 ひでーところだったわ
>>3 ワタミは死ねば辞められるんだから結構ホワイトじゃんw
初日から5時間のサビ残
同僚がボコボコに殴られてたの見て逃亡
>>44 そう
んで行かないから返してくれっていったら1/5しか戻してくれなかったw
20時に出てくる議員からレク要求がくる
公務員です
>>38 日本国自体がブラックだから
天皇家を養う為の奴隷国家だからしょうがないwwwwwwww
残業時間が多すぎるということで毎月タイムカードの書き直しをさせられていた
もうよく覚えてないが1ヶ月間での勤労時間が300時間を軽く超えていたからな
>>38 新たな他に行く所ない奴が補充されるんだろ
各部署に監視カメラが備え付けられていて社長がチェックしてた
今は潰れて駐車場になってる
>>3 こいつに無理って言わせるまで
肉体労働させてみたいわ
ハロワから行ったのに有休が取れない
親の葬式の時でも2日だけ
それでも震災から15年働いている
今年こそ辞める予定
学生時代やった仕分けバイトのシフト表に社員勢の休みがほぼ無かった
うち2割は本当に1日も無かった
社長?の顔は一度も見たこと無かったが海外旅行ばっかしてたらしいのは後で知った
今の時代ですら
土曜日は強制的に休出させられるゴミ会社
二度と行きたくない
しかも
そんな会社だからGWなんてあるわけないし正月、盆休みもない
代わりの休みなんてあるわけない
ワンマン社長の思い付きにNOと言えない役職全員イエスマン
キャパオーバーお構いなしに末端担当者へ押し付けられ
テッペン超えの2時3時帰宅が常態化しイベントの手伝いだの土日出勤だの当たり前
年俸制採用してたんで言い分としては全て個人の裁量
辞めた後、担当してた案件が複数吹き飛んだと知りせいせいした
昼は喫茶店、夜は居酒屋の24時間営業の飲食店
朝9時出勤~翌日深夜4時退社
ほぼ店内で仮眠生活
>>61 決まった同じ事務所
行ってみたら単なる議員の知り合いに説明してくれってだけとか
週1で呼ばれる
社長の講演会を聞いて感動して入社した人が
結婚詐欺にあったようだ(内部がブラック
と言って退職していったwww
22:00に大手町打合せ→翌日9:00までに図面CAD30枚仕上げて持って来て!
※機械室詳細図含む 当然間に合わないから9:00に半分以上仕上げて昼過ぎに残り提出
残業80h超えて見習い卒業、課長職150〜180h超えてたな
サービス残業当たり前のとこにいた事あるけど、給料とかその他で良い事もあったのでグレー企業かな
ブラック企業に人の心はないw
辞めない限り、骨の髄までしゃぶられるw
警視庁捜査2課の家宅捜索と全国紙4社がある日会社に詰めかけてきた
わいはなんも知らんのにその両方に対応
捜査2課はエリートだけあって優しかった
俺が経営者なら一日23時間労働させるけどな
休みは月一
月給130000円くらいで
>>26 そこまで求めてないよ。結果的にできた=無理じゃなかったってところに同意してる
それに俺はやりたくない。仕事が終わって明日の仕事は3時間後だから仮眠とれよって職場にいたことあるからこんな上司に当たったら今なら即逃げる。当時も逃げた
大昔にヤマト運輸でバイトしてた時に
残業は30分単位だった
29分でタイムカード打刻しても残業代なし
最後の後片付けで20分ぐらい毎回残業させられたけど
0円
月に250時間のサビ残
福利厚生なし 退職金なし
学歴資格を妬んで一日中パワハラ
目黒駅近くの土木設計事務所
>>46 ネトウヨによるテレキネシスコクセキトウシ発動及び、姓名判断【通名判断】&人相学を逆手に取った在日ドッチョンコ猿🐵認定❗や密入国エベンキ族ドッチョン猿🐵の末裔子孫認定❗をカタク禁ずルッ!(笑)
学生のときにバイトしてたバーミヤンの厨房
1日4時間しか働かせてもらえなかったんだけど4時間で限界
社員は日が変わる深夜の閉店作業して翌朝の開店準備のために休憩室のテーブルでうつ伏せ寝してた
>>74 公務員がそれだけど?国家公務員ね
人事院規則でそう書かれてる
>>23 サビ残は違法やけど、
仕事のミスを全員の前に発表させられ始末書を書かされる
→これはミスしたオマエが悪いやろ?
それだけ懲罰を与えないと、謝ったら済んだと何度もミスるヤツおるしな
某大手企業だが本社に出向してた時はマックスで月120時間とか残業してたわ
まあ、残業代だけで月60万円近く、月給合わせたら月100万円くらい貰ってたから我慢できたが・・・
ボソボソ喋る社員が居る
周りが少しでもうるさいと聞きとれないから
そいつが喋るときはシーンとなる
>>74 国の規則がそうなってるから普通
一般職の職員の給与に関する法律の運用方針
(昭和26年1月11日給実甲第28号)
(人事院事務総長発)
>30分未満のときは切り捨てる。
>>1 ブラック企業ブームは移民政策への前段階ですね。
働き方改革を達成して日本人を働かせなくして外国人を流入させ
グレートリセットを達成させる・・現代の共産革命ですね。
ヒステリックな女社長にいじめられてたな
泥棒って呼ばれてた
月末に食事会があったんだけど自分だけ頼んだらダメで水飲んでたよ
もう精神的に会社行くのも無理になって 荷物郵送をお願いしたらゴミと一緒に送られてきた
311で日雇い土方やってたけど得意先の土方が自分達より下の立場の奴だと見下して、ヘルメットにデカデカと平仮名で名前書いてるのにおいこら呼ばわりされた事かな😂底辺てああいう奴等を差す言葉なんだろうなw
年の昇給が最高評価で1000円だったのが信じられない
会社名変えた有名なブラック
誤って入ってしまった試用期間でやめたけど
>>72 それで、オマエの会社に人は集まるのか?応募するのか?辞めないのか?
何やっても従業員は来るし辞めないと思ってないか?
そういう発想するところが社会をわかってないコドオジなんだよ笑
>>85 文明末期の魔界圏猿🐵🐽ジャップゴイムランド牧場動物園伏魔殿霞ヶ関とその出先機関からの…、隠蔽!捏造!改竄!書き換え!世論誘導!プロパガンダ!・・・
都合の悪いことはすべてなかったことに!
伏魔殿霞ヶ関官僚とその出先機関「くさいものには蓋をしろって言うだろ?
不法土人移民🧔🏿♂🧔🏽🧔🏽♂🧔🏼♂とゴイム🐵🐽とカルトと売国奴国賊政治屋とグローバリストは使いようってね…
信じる猿🐵🐽は勝手に騙されて御布施してればOK!ただしすべて自己責任です!
我々は選ばれし上級国民だから正々堂々と国民の血税を泥棒して運用し、やりたい放題搾取しまくるぞ!
下級奴隷階層ゴイムジャップ猿🐵🐽がどうなろうが知ったこっちゃないわ!黙って絶対服従したまま血税だけ納めてろよ!わかったか?退化した原始猿🙉ジャッァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーップ!!」
hell japan😈👁🪬🗾です!\(^o^)/
https://i.imgur.com/TdWMdic.jpeg https://i.imgur.com/ndzOT4w.jpeg https://i.imgur.com/RwczMQJ.jpeg 昼勤はまだマシだが
夜勤の休日前が終わるまでのため
酷いときは翌日の15:00とかもあった
(ちなみに本来の就業時間は25:30)
昼夜交代勤の為翌朝6:00出社は当然
一応残業代はちゃんと出てたが
土日祝日休日昼勤残業一日1時間の
現在の勤め先より100万くらい安い
>>79 公務員は座ってるだけだから仕方ないだろ
民間と一緒にするな
金に頓着しないいい人ですよアピールして会社と賃金交渉しないのに
裏では給料安いだの何だの悪口ばかり言ってる社員が多い
AM8時からPM9時半まで調理師 ずっと立ち仕事 休憩30分(その間に飯)
休日日曜日のみ
奴隷そのものだろ!
0.03%支配層特区と99.97%の奴隷スラム街に2極化される國…
文明末期の魔界圏🗾猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園カルト監獄NWO世界統一政府傀儡政府政策から…、ゴイムジャップ猿民家畜個体識別番号授与!猿体実験ロットナンバー&コロナワクチン接種回数&個猿情報をマイナンバーカードに集約して猿体識別認証systemに紐付け!すべての猿を5G6G7GAIスマートアジェンダ包囲網で完全監視&管理&遠隔操作せよ!
獣の刻印なき猿は間引き!?殺処分!?真の支配者と家畜奴隷だけの究極の二極化新しい共産主義体制がついに始動した!(^o^ゞ♪
レジスタンス猿はただちに隠れ家へ移動せよ![GO~to~KAKUREGA~travel💨]
密入国してくるPKK【クルディスタン労働者党(世界的に認定されたテロリスト組織)】やイスラム国ジャパンやタリバンジャパンやパレスチナ解放人民軍【マルクス・レ-ニン共産主義(世界的認定テロリスト組織)】やレバノンシ-ア派・ヒズボラ【神の党】やハマスなどのイスラム教ムスリム同胞同盟軍団やパキスタン紛争地域の武装集団に頭部だけ狩られて猿首🐵🐽吊るされるぞ!(笑)
helljapan😈👁🪬🗾です!\(^o^)/
https://i.imgur.com/Zvc9jlB.jpeg イギリスも移民政策で崩壊→支配層はユダヤ国際金融資本
フランスも移民政策で崩壊→支配層はユダヤ国際金融資本
ドイツも移民政策で大混乱→支配層はユダヤ国際金融資本
アメリカ合衆国は世界で唯一の移民政策で大成功した国→一部のエリアのみ不法入国不法滞在マフィア難民に侵食されスラム化&麻薬汚染により崩壊→支配層はユダヤ国際金融資本
ジャップランドは先進国方式の移民政策ではなく、技能実習生制度という家畜捕虜奴隷制度(笑)と不法入国不法滞在なんちゃって難民を闇ブローカーにわざと密輸入させる人身売買方式による特殊な移民受け入れ政策により少子高齢化による労働者不足を補うメリットと引き換えに、内側からの魔界列島🗾侵略を着々と外国人勢力に許してしまい、且つゴイムジャップ猿🐵🐽が納めた血税ごと外国人勢力傀儡工作員政治屋を介してぶん取られてしまう致命的な痛い代償となった(不法入国不法滞在外国人にも生活保護支給&外国人犯罪者不起訴処分)(次は外国人参政権と外国人の被選挙権獲得か!?)→支配層はユダヤ国際金融資本
ヒント:日本人に似せた在日マイノリティ[三國人工作員(支配者側勢力の代理人)]を使った分断分割間接統治型植民地支配
旧ローマ帝国方式型間接的植民地支配
helljapan😈👁🪬🗾です❗\(^o^)/
>>92 椅子に座れるのは定時超えてからだけ
それまではひたすら呼び出されたりレク対応したり
俺も派遣の時は30分単位だったわ
昔そういうところ多かったよな
殺してやりたいわ
今思い出すと
日本人以外の外国人勢力に乗っ取られてNWO世界統一政府傀儡の元、世界支配層の植民地として日本人以外の人種が運営してきた国…
生かさず殺さずにゴイムジャップ猿🐽🐵を魔界圏猿🐵🐽ジャップゴイムランド牧場動物園のカルト監獄の檻の中で愚猿化飼育洗脳し奴隷として世界支配層にカルト血税送金&カルト血税世界支配層傘下国へ血税をバラマキながら貢いできたが、これからは生かさず殺さず路線からNWO世界統一政府の世界総人口削減指令のもと、ゴイムジャップ猿6000万匹の猿口削減ノルマがジャップランド世界支配層代理人運営政府に課せられた!
いったい何匹斬れば気がすむんだよッ!(笑)
猿輝光アセンション島かよッ!(また新手のカルト宗教か?笑)
根絶やしジャップ猿🐵🐽斬り!捨て民政策クソワラタ
インディアンのように滅亡するまで追い込み、ジャップ猿得意の同調圧力と絶対服従非国民認定と集団心理と自己責任論を利用した集団自決に追い込む策戦!?
新戦前カルト起動…
helljapan😈🪬🗾👁です!\(^o^)/
>>84 お前アホだろ。民間のヤマト運輸の話してるのにな…公務員の爺さんだろお前?
Q11. 当社では、残業時間の計算を30分単位で行っており30分未満は切り捨てています。この取扱いでよろしいでしょうか。
A11.
割増賃金の計算に当たっては、事務簡便のため、その月における時間外の総労働時間数に30分未満の端数がある場合にはこれを切り捨て、それ以上の端数がある場合にはこれを1時間に切り上げることができるとされていますが、原則的には、毎日の時間外労働は1分単位で正確に計上するのが正しい労働時間管理といえます。労働時間の端数計算を、四捨五入ではなく常に切り捨てで計算することは、切り捨てられた時間分の賃金が未払となるため認められていません。(労働基準法第37条)
よくあるご質問(時間外労働・休日労働・深夜労働)|大阪労働局
https://share.google/O4A0OO9i5NF4iBwDE 文明末期の魔界圏猿🐵🐽ジャップゴイムランド牧場動物園カルト監獄の檻の中の家畜奴隷オークションから…、
国際奴隷商人&人身売買マフィア&癒着政治屋&癒着官僚とその天下りだけは闇でボロ儲け!🙊㊙🤫
極東の猿🐵マゲドン有事(本土決戦)には、魔界列島全域で多国籍移民をかき集めて多国籍反乱軍を組織できるまでに移民の数が増殖中!
日月神示及び大日月地神示(神人預言)の掲示・世界中の国々が束になりひとつにまとまって神の國である日本をとりにくるぞ(攻め込んでくるぞ)預言の魔界列島🗾上陸策戦時には、いったいどうなってしまうのか!?
helljapan😈👁🪬🗾です!\(^o^)/
真の0.03%支配者側と1%執行側とその下僕たる上級国民『世界一の重税植民地ですが、最下層奴隷階級ゴイム猿🐵🐽らの集団にはなんのサービスも見返りもありません!
血反吐はくまで血税の三重取り!四重取り!は当たり前!
でも、奴隷にはいっさい還元しません!朽ち果てるまで血税搾取!死に絶えるまで魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園のカルト監獄で貪り尽くします!
上級国民以下の階級は人にあらず!
奴隷に口なし!ゴイム(家畜)を鞭打ち!牧場で血税一番搾り!
OK?ゴイム猿牧場🐵🐽!?
上級国民以下の奴隷から搾取した血税は、上級国民以下の階級にはびた一文還元しません!下層及び最下層奴隷ゴイム猿🐒🐽階級らの集団は、死に絶えるまで血税を払い続けてください!
血税とこの国の富と奴隷の生き血はすべて貪り吸い尽くします!』
美しい地獄…魔界圏…
三次元物資文明最後の美しい地獄…魔界ミュータント列島…
時空の歪みにポッカリ浮かんだ修羅列島…
修羅マゲドンで大フィーバ-!この世の終わりは次の世の始まり!次元の壁をぶち破れ!
進め!1億!総輝き✨☠社会!・・・
銀河系で最も美しい流れ星☆彡となり夜空に咲く花火として咲き誇れ!🌸
hell japan😈🪬🗾👁です!\(^o^)/
https://video.twimg.com/amplify_video/2013814934497566721/vid/avc1/576x794/ZV6-ZROzS2HPsi3v.mp4?tag=21 労働基準法ばかりでしょうもないな
刑法犯してからがブラックだぞ
就活のときIT系のブラック四天王ってあったなあ、当時ITは全部ブラックとか言ってる人も多かった
東京コンピュータ…
ソフトウェア興業
富士ABC
トランス何ちゃら
新卒で最初入った広告代理店兼映像制作会社は
勤務時間がだいたい9時5時なんだけど朝の9時から翌朝5時だったな
それで辞めて次に入ったデザイン会社が
平気で180連勤とかあったな
それで7年勤めて残業代とか付いたことない
世界中の移民実習生タコ部屋家畜奴隷候補生&特定技能育成就労捕虜奴隷候補生移民たちよ!
文明末期の魔界圏猿🐵🐽ジャップゴイムランド牧場動物園のカルト監獄の檻の中の生活は決してあまくはない!
極東の楽園東朝鮮キャンペーンに騙されるな!
実態はミュータン島原発奴隷やマグロ漁船(反逆者は海へ放り込まれるぞ!)や家畜扱い農業(外側から鍵をかけられて監禁されるぞ!)や秘境区の開拓土木工場や高所作業(危険な作業!)や林業(事故率&死亡率高い!)とかだぞ!ゴイムヴィッツ強制収容所のタコ部屋労働である!
一度足を踏み入れたら足抜けできない監獄だ!生きて母国へ帰れるとは思うな!これが現実だぞ!
うまいこと言って騙されてつれてこられるシステムだが、実態は敗戦国の捕虜以下の扱いで人権などない!
明治時代の明治憲法下明治政府下の囚人労働開拓史や江戸時代の佐渡の金山労働が原型となり、日本国憲法ができて基本的人権の尊重がうたわれてからは、日本政府は表向きは明治時代の囚人労働のようにはできなくなったが、現在も姿形を変えヤクザや闇のネットワークに委託してジャップ猿タコ部屋労働やゴイムヴィッツ移民捕虜奴隷外国人実習生制度や特定技能外国人捕虜奴隷制度などの中世なシステムは存続しているのだ!
人身売買の温床でもある人材派遣会社の数は世界ダントツで多く奴隷商人ビジネス会社は某国会議員も運営しているぐらいだ!誰とは言わないが…(笑)
人売り平蔵、妖怪悪魔😈👁ケケ中平蔵天国なのである!
この実態はネット社会なので世界中の国々の移民実習生制度のある国の人々にネットで広まりつつあるが、もっと広げてこれ以上犠牲者を増やさないようすべきです!(笑)
この実態を承知の上でも、中世魔界圏猿🐵🐽ジャップゴイムランド牧場動物園のゴイムヴィッツ強制収容所監獄へ来たい外国人は来てもよろしい!それはあくまでも自己責任である!覚悟して来るがよい!
では、幸運を祈る!(笑)
helljapan😈👁🪬🗾です!\(^o^)/
https://i.imgur.com/Iq6Nb8L.jpeg アクマノクニデハ、捕虜奴隷ゴイムジャップサル🐵🐽不足ニナッタラ、不法入国不法滞在マフィア害国人組織で補充スルニダ
アトハノトナレサラチトナレニダヨ
コノママダト、サイシュウテキニハ、害国人ジチクデキョウセイ労働サセラレルノハ、ゴイムジャップサル🐵🐽ノホウカモシレナイニダヨ
シカシナガラ、ブンメイマッキノマカイケンサル🐵🐽ジャップゴイムランドマキバドウブツエンノカルトカンゴクノ檻の中で手枷足枷首輪つけられ鎖に繋がれたジャップサル🐵タチハ脱出スルコトサエモ、スベテカンゼンナルジコセキニンニョロヨ~
8時間勤務して仮眠15分取って8時間勤務してさすがにもう帰ろうと思ってたのに
おまけの8時間勤務。おまけってなんですかおまけって
それだけ人使いが荒いとさすがに17年で一部上場企業までになった
繰り返すから、よく聴け!ゴイムジャップ猿🐵🐽ドモヨッ❗
アクマノクニデハ、捕虜奴隷ゴイムジャップサル🐵🐽不足ニナッタラ、不法入国不法滞在マフィア害国人組織で補充スルニダ
アトハノトナレサラチトナレニダヨ
コノママダト、サイシュウテキニハ、害国人ジチクデキョウセイ労働サセラレルノハ、ゴイムジャップサル🐵🐽ノホウカモシレナイニダヨ
シカシナガラ、ブンメイマッキノマカイケンサル🐵🐽ジャップゴイムランドマキバドウブツエンノカルトカンゴクノ檻の中で手枷足枷首輪つけられ鎖に繋がれたジャップサル🐵タチハ脱出スルコトサエモ、スベテカンゼンナルジコセキニンニョロヨ~
ゴイムジャップ猿🐵🐽ラノシュウダンガ、無免許運転&無保険運転&違法クルドCARに轢き殺されても不起訴で無罪のまま強制送還で逃亡!泣き寝入り必至ニダネェ~!加害者側である狂土人の人権ハ保証サレテオリマスケレドモ~被害者側のゴイムジャップ猿🐵🐽ラノシュウダンニハ人権ナドナイニダカラアキラメロン・・・
アキラメテ泣き寝入りスルシカナイニダョ…
残業だけで240超え(当然サビ残
害虫駆除界隈ほんとクソ
それでも「ワイ、まだマシやなw」と思ったのが先物取引界隈
あれ、惨め過ぎやろ
残業が多い職場は例え残業代がかっちり出るとしても辞めろ
必ず寿命を縮めるし身体に異常もきたす、何ならメンタルもだ
得た収入を使い切る事なくあの世に行ったり医療費にもってかれたりするぞ
俺ら世代だと20年位前の話になるからな
当時は当たり前だったし
残業代が出ないとかミスして頭を棒で殴られた奴がいるとか
氷河期だけど初めて働いた仕事は有給とか残業代の概念がなかった
転職してブラックだったことに気付いた
>>119 同じく
残業代とか有給休暇という存在が無かった
早出して都内から茨城や栃木に行くことが多かった
早寝すりゃいいけど、20代くらいのころは遊びたい盛りで遅くまで遊んで2時間程寝て仕事ってのも多かったわ
毎朝、ゲロ吐きそうだった
サービス残業当たり前の会社あったな金返せゴラ
労基署に通報すれば良かった
日本で唯一の公立英語専門学校卒業して20年働いても年間休日75日で年収300万円弱だった
本社の経理の女(社長のお気に入り)
・残業するならタイムカード切ってから
・有給は辞める時と親が死んだ時にしか使わせません
・フルタイムのパートに有給?ありませんけど?
労基呼ばれてもこの態度
労災事故で休んでいる間の給料の補償なし
いつまでたっても社保に入れてくれない
有給なしもちろんボーナス無し
入った初日にデスマ中、〇〇さんに渡してきてと書類を渡され、〇〇さんが誰か分からないので人に聞いて到達、書類を渡したら炎上プジェクトの進捗聞かれて何のことか分からず答えられないでいると突然怒鳴り始めてそのまま30分くらい怒鳴られ続けた。その間誰からもフォロー無し。席に戻ったら、ご苦労さんって言われた。
入った初日にデスマ中、〇〇さんに渡してきてと書類を渡され、〇〇さんが誰か分からないので人に聞いて到達、書類を渡したら炎上プジェクトの進捗聞かれて何のことか分からず答えられないでいると突然怒鳴り始めてそのまま30分くらい怒鳴られ続けた。その間誰からもフォロー無し。席に戻ったら、ご苦労さんって言われた。
>>123 まずは労働組合でなんとかしろ、と言われた
仕事後にボランティアで機内清掃行ってこい!(大手航空会社の小会社)
やる気があると損をする会社
上司が何を振っても『忙しい』と言えば納得してこっちに仕事を持ってくる
忙しいと言ったやつはタバコ室でこっちの悪口をふれ回りやってるこっちが何故か悪いという噂が流れる
いい加減にして欲しいと上司に言ったら『お前の勘違いだ』これで終わり
私がボロボロになって辞めたアホでございますw
この板にも当時スレが立った。
氷河期世代の受難
おとん!おかん!
やっと正社員になれた、頑張るわ!
やっと正社員の仕事を見つけたその業務内容は、
朝の6時に業務開始、深夜1時に帰宅。
週休ゼロ日。
真夏に7キロある段ボールを両肩に抱え、
補充の日々。
補充しても補充しても品切ればかり、対応を。
少し休みたい。
倒れそうです、休ませてください。
↓
制服を着用したまま自部屋で首吊り。
自販機ベンダー補充の仕事。
明らかに人数のキャパを超えた仕事を時間外労働して必死になって回してたな
全く理解出来なかった
頑張れば頑張る程この人数で大丈夫だと思われるだけなのに
>>19 ブラックでも社長が一緒に頑張ってるなら大丈夫だ
8時始業なのに7時までに仕事始めないと怒鳴られる
作業は2時間早めに終わらせないといけないルール
これしかも入札案件の仕事税金から出てる職場だった
板橋区お前だよお前しっかり切れよこのブラック業者なに契約更新してんだよボケ
>>19 ブラックでも社長が一緒に頑張ってるなら大丈夫だ
ブラック企業って会社全部がブラックなわけでもなくて職場によっては凄いホワイトだったりするのよな
代々前任者が無理をし続けてきた部署がブラック部署化してたりする
女は定時で帰らせて男には終業1時間前に追加の仕事を回してくる
課長変わるまではいい職場だったんだがなあ
365日のうち340日働いてる
現在も
なんで過労死しないのか自分でも不思議
この令和の時代に給料手渡し
年末調整の還付金はなぜか小切手
知らぬ間に使ったことになっていた有給休暇
退職時にハロワに持ってく書類に書いてある在職中の給与額が全くのウソ
なかなかのクソ会社だったわ
中途営業の求人の給料が20年前18万と全く変わってなかった、ちな社屋はとても綺麗になってました
あるときに給与支払日をズラすとか言われて1年間内で30時間分を返却せよということになった
よくわからんがここまではいいとして、他の人は有給とかで返してたが、ワイは残業した30時間が削られた。
残業代は基本給の1.5倍だから詐欺だろと抗議しても鼻で笑われておしまい
この令和の時代に給料手渡し
年末調整の還付金はなぜか小切手
知らぬ間に使ったことになっていた有給休暇
退職時にハロワに持ってく書類に書いてある在職中の給与額が全くのウソ
なかなかのクソ会社だったわ
この令和の時代に給料手渡し
年末調整の還付金はなぜか小切手
知らぬ間に使ったことになっていた有給休暇
退職時にハロワに持ってく書類に書いてある在職中の給与額が全くのウソ
なかなかのクソ会社だったわ
この令和の時代に給料手渡し
年末調整の還付金はなぜか小切手
知らぬ間に使ったことになっていた有給休暇
退職時にハロワに持ってく書類に書いてある在職中の給与額が全くのウソ
なかなかのクソ会社だったわ
今も有名な大企業だけど残業が月200に近づくレベル、クリーンルームの作業だけど帰れなくてグレーチングで寝るのが日常という悪夢だった
しかも昭和脳だらけだから根性論と暴言の嵐
マジ地獄だった
毎回思うがブラック企業に働いてこんなことされました!こんだけタダ働きさせられました!って自慢大会になるが
だったら起業したら良くね?
俺はアホらしいから起業したぞ
ブラック企業はゴミだがこんなところに文句言いながら働いてるヤツらも公務員含めてまたゴミだよ
https://i.imgur.com/UTODH4O.jpg >>136 このとおり
なんとかしてしまうからいけない
20年近く前に辞めたブラック温泉旅館の社長がヒーロー扱いで去年テレビの全国放送番組に出ていたらしい
世の中って本当に腐ってるなって吐き気がした
ジコセキニンニダ
イヤナラクルナイヤナラカエレ
キテクレトタノンダオボエハナイゾ
サルジャップゴイムランドヲアマクミルナヨ
サルジャップゴイムランドハ、カンゼンナルジコセキニンノクニデアル
ジゴクノジャップランドデハ、ドレイニクチナシ.カキュウニジンケンナシ、シシテシカバネヒロウモノナシ
https://i.imgur.com/usSpIiQ.jpeg イヤナラクルナ、イヤナラカエレ、ココハマカイケンサルジャップゴイムランドマキバドウブツエンカルトカンゴクのオリノナカデアル
ジゴクノジャップランドデハ、ドレイニクチナシ.カキュウニジンケンナシ、シシテシカバネヒロウモノナシ
イヤナラクルナ、イヤナラカエレ、イヤナラジャップゴイムランドマキバドウブツエンノカルトカンゴクノオリノナカカラデテイケ
‥イジョウ
https://i.imgur.com/6uTZ28c.jpeg 今も同じ勤め先だが最高で残業月250時間や100連勤なんてことがあった
最近の若者は甘いよ
遠方への出張の移動手段が、新幹線とかの公共交通機関ではなく遠方へ向かうトラックの助手席
「ドライバーの××さんには話つけてあるから、それに乗せて送って貰え
早いと18時には出るから、遅れない様にセンターへ行け」
って言われたわ
で、当日指定された時間までにセンター行って乗せて貰ってた
これって問題無かったのか?
鹿児島市南部の専門学校
1.校長(理事長の三男)がシャンソン歌手に入れ上げて、学校の金を注ぎ込んでエイベックスデビュー・CDを職員に押し売り・体育館でディナーショー開催(設営撤収は職員に強制&チケット強制購入)
2.職場不倫をラブホで学生に目撃されて上記校長に怒られるバカ
3.労基法違反上等。残業代どころか休日出勤手当不払いは当たり前。
4.パワハラセクハラ蔓延。つか、校長が同学園高校教員時代に生徒を孕ませ(数人)。
まだまだあるぞ原田さん
新人全員社長夫人との面談の日があってそこで失敗すると
出世はないと言われてビビった
俺の場合は1分程度で終わったが、同期の高身長イケメンは30分かかった
何か失礼があって注意を受けたのかぐったりして戻ってきたよ
日本国内の企業総数(約337万~421万社)のうち、大企業の割合はわずか約0.3%(約1.1万~1.2万社)です。残りの99.7%は中小企業が占めており、日本企業において大企業は非常に少数です。一方で、従業員数では全雇用者の約30%が大企業で働いています。
詳細なデータと特徴
企業数割合: 中小企業が約99.7%に対し、大企業は約0.3%と圧倒的に少ない。
従業員数割合: 大企業の雇用者数は全体の約30%(約1,433万人~1,438万人)、中小企業は約70%(約3,310万人~3,361万人)。
売上高割合: 製造業において、大企業が総売上高の約65.9%を占める。
上場企業: 全法人のうち上場企業が占める割合は約0.13%(約1,000社に1.3社)。
大企業の定義
一般的に「中小企業基本法」に該当しない企業を指し、資本金額や従業員数(例えば製造業なら300人超、卸売業なら100人超など)で業種ごとに定義されます。
話の全てがワタミ理論
自分が決められた事を無視するのは良いけどお前が決められた事を無視するのは懲戒対象
こんなんでも担当ジャンルでは世界有数の売上誇る大企業
https://solver-story.com/social/1903/ https://www.globalnote.jp/post-1409.html 2024年 名目GDP(IMF統計)
順位 国名 単位:百万US$ 注
1 米国 29,298,025
2 中国 18,749,759
3 ドイツ 4,684,182
4 日本 4,019,382
5 インド 3,909,892
6 イギリス 3,644,636
7 フランス 3,160,902
8 イタリア 2,372,059
9 カナダ 2,243,637
10 ブラジル 2,179,413
https://i.imgur.com/RL8ciaF.png https://i.imgur.com/Z44wvDM.png https://i.imgur.com/8DHEUFv.png https://i.imgur.com/QKt1TuI.png https://i.imgur.com/vIqnj5u.png 日本の名目国内総生産(GDP)が2026年にインドに抜かれて世界5位となり、30年には英国にも抜かれて世界6位に下がる見込みとなった。 国際通貨基金(IMF)が14日発表した最新の世界経済見通しで明らかになった。
https://i.imgur.com/VAsagBV.jpeg https://i.imgur.com/QGJL0Vw.jpeg https://eleminist.com/article/4294 https://diamond.jp/articles/-/363856?_gl=1*14xz02h*_ga*YW1wLXFzczQ4eWhpbHRES3FFOUJwX29RQkcyN040eUFCSjBzdk51em5VZGtCY19iUzlzTGtoQ3FiOUp4WHZxVll4LUY.*_ga_4ZRR68SQNH*MTc2MzQxOTg5OS4xLjEuMTc2MzQxOTg5OS4wLjAuMA.. イギリスも移民政策で崩壊→支配層はユダヤ国際金融資本
フランスも移民政策で崩壊→支配層はユダヤ国際金融資本
ドイツも移民政策で大混乱→支配層はユダヤ国際金融資本
アメリカ合衆国は世界で唯一の移民政策で大成功した国→一部のエリアのみ不法入国不法滞在マフィア難民に侵食されスラム化&麻薬汚染により崩壊→支配層はユダヤ国際金融資本
ジャップランドは先進国方式の移民政策ではなく、技能実習生制度という家畜捕虜奴隷制度(笑)と不法入国不法滞在なんちゃって難民を闇ブローカーにわざと密輸入させる人身売買方式による特殊な移民受け入れ政策により少子高齢化による労働者不足を補うメリットと引き換えに、内側からの魔界列島🗾侵略を着々と外国人勢力に許してしまい、且つゴイムジャップ猿🐵🐽が納めた血税ごと外国人勢力傀儡工作員政治屋を介してぶん取られてしまう致命的な痛い代償となった(不法入国不法滞在外国人にも生活保護支給&外国人犯罪者不起訴処分)(次は外国人参政権と外国人の被選挙権獲得か!?)→支配層はユダヤ国際金融資本
ヒント:日本人に似せた在日マイノリティ[三國人工作員(支配者側勢力の代理人)]を使った分断分割間接統治型植民地支配
旧ローマ帝国方式型間接的植民地支配
helljapan😈👁🪬🗾です❗\(^o^)/
始発出勤
終電退勤
社会保障なし
月給額面164,800円(昇給なし)
>>170 文明末期の魔界圏猿🐵🐽ジャップゴイムランド牧場動物園伏魔殿霞ヶ関とその出先機関からの…、隠蔽!捏造!改竄!書き換え!世論誘導!プロパガンダ!・・・
都合の悪いことはすべてなかったことに!
伏魔殿霞ヶ関官僚とその出先機関「くさいものには蓋をしろって言うだろ?
不法土人移民🧔🏿♂🧔🏽🧔🏽♂🧔🏼♂とゴイム🐵🐽とカルトと売国奴国賊政治屋とグローバリストは使いようってね…
信じる猿🐵🐽は勝手に騙されて御布施してればOK!ただしすべて自己責任です!
我々は選ばれし上級国民だから正々堂々と国民の血税を泥棒して運用し、やりたい放題搾取しまくるぞ!
下級奴隷階層ゴイムジャップ猿🐵🐽がどうなろうが知ったこっちゃないわ!黙って絶対服従したまま血税だけ納めてろよ!わかったか?退化した原始猿🙉ジャッァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーップ!!」
hell japan😈👁🪬🗾です!\(^o^)/
https://i.imgur.com/TdWMdic.jpeg https://i.imgur.com/ndzOT4w.jpeg https://i.imgur.com/RwczMQJ.jpeg 終電でかえって
翌日5時に出社
それが数ヶ月続いてたな
よく生きてたよ
https://i.imgur.com/EvoilMN.jpeg https://news.yahoo.co.jp/articles/d62139cba5521629a4c921dea25fde49bc2c36e6 昨秋の自民党総裁選では「毎年、文化等が違う人たちを(国内に)入れる政策はいったん見直さなければいけない」と発言。外国人の受け入れ政策をゼロベースで見直す姿勢を強調して支持を集めた。任期中に外国人問題が注目され、受け入れ政策に融和的と捉えられていた石破政権の3倍近い高支持率で総選挙を圧勝した高市政権への評価は、「受け入れ人数」そのものを減らす期待が込められていると見るのが自然だろう。
しかし、高市政権が1月23日に取りまとめた外国人政策では、将来的な国内人口の民族構成を大きく左右する可能性のある「総量規制」を見送っていた。もはや、自民単独で3分の2以上の議席を手にした高市政権は維新との連立合意を尊重する動機もなくなった。
123万人は「打ち止め」ではない
これまでの高市政権の政策を見ると、外国人が「入る際」と「入国後」の管理は確かに厳格化の方向だ。しかし、「入れるため」の受け入れ拡大路線を継続している点は、見過ごされている感がある。
例えば、人手不足分野とされる分野では、外国人労働者123万人の上限枠(28年度まで)を新たに設定したが、これは過去数年実績の特定技能や技能実習の増加ペースより多い数字だ。29年度以降は白紙であり、受け入れ目標は「原則5年ごとに分野別に設定する」ことが昨年3月に閣議決定されている。123万人は決して“打ち止め”の数字ではないのだ。
また、1月23日の衆院解散直前に開かれた閣議では、特定技能の対象分野が拡大。「リネンサプライ」「物流倉庫」「資源循環」の3分野の追加が駆け込み的に決定された。インバウンド政策の波及効果を謳いながら、ホテル関連のリネンサプライすら賃上げによる人材確保ができないのか疑問だが、この分野で働く外国人が新たに入ってくることになった。政権発足後の昨年11月には、新たに技能実習の2国間協定をフィジーとの間に結んでいる。
つまり、ほとんどの外国人が善良で適法に在留しているという前提に立てば、彼らの流入増加の抑制に繋がる政策は、ほぼとられてないことが分かる。高市政権が注力しているのは、外国人の増加抑制ではなく、外国人による不適切な問題の抑制である。
https://i.imgur.com/nFTRmNF.jpeg https://i.imgur.com/EvoilMN.jpeg https://news.yahoo.co.jp/articles/d62139cba5521629a4c921dea25fde49bc2c36e6 昨秋の自民党総裁選では「毎年、文化等が違う人たちを(国内に)入れる政策はいったん見直さなければいけない」と発言。外国人の受け入れ政策をゼロベースで見直す姿勢を強調して支持を集めた。任期中に外国人問題が注目され、受け入れ政策に融和的と捉えられていた石破政権の3倍近い高支持率で総選挙を圧勝した高市政権への評価は、「受け入れ人数」そのものを減らす期待が込められていると見るのが自然だろう。
しかし、高市政権が1月23日に取りまとめた外国人政策では、将来的な国内人口の民族構成を大きく左右する可能性のある「総量規制」を見送っていた。もはや、自民単独で3分の2以上の議席を手にした高市政権は維新との連立合意を尊重する動機もなくなった。
123万人は「打ち止め」ではない
これまでの高市政権の政策を見ると、外国人が「入る際」と「入国後」の管理は確かに厳格化の方向だ。しかし、「入れるため」の受け入れ拡大路線を継続している点は、見過ごされている感がある。
例えば、人手不足分野とされる分野では、外国人労働者123万人の上限枠(28年度まで)を新たに設定したが、これは過去数年実績の特定技能や技能実習の増加ペースより多い数字だ。29年度以降は白紙であり、受け入れ目標は「原則5年ごとに分野別に設定する」ことが昨年3月に閣議決定されている。123万人は決して“打ち止め”の数字ではないのだ。
また、1月23日の衆院解散直前に開かれた閣議では、特定技能の対象分野が拡大。「リネンサプライ」「物流倉庫」「資源循環」の3分野の追加が駆け込み的に決定された。インバウンド政策の波及効果を謳いながら、ホテル関連のリネンサプライすら賃上げによる人材確保ができないのか疑問だが、この分野で働く外国人が新たに入ってくることになった。政権発足後の昨年11月には、新たに技能実習の2国間協定をフィジーとの間に結んでいる。
つまり、ほとんどの外国人が善良で適法に在留しているという前提に立てば、彼らの流入増加の抑制に繋がる政策は、ほぼとられてないことが分かる。高市政権が注力しているのは、外国人の増加抑制ではなく、外国人による不適切な問題の抑制である。
https://i.imgur.com/nFTRmNF.jpeg 有給消化日を勝手に決められる
休み候補週を3つ自分で申請してその中から勝手に決められる
一応自分で選んでる体をとって合法って顔してるのがなおムカつく
ピンポイントで選べなきゃ意味ないだろ
https://toyokeizai.net/articles/-/920367?page=3 不動産に対する価値観は、中国と日本は大きく異なる。中国では住宅購入が資産運用の一環と見なされる一方、日本人にとってそれは人生で最も大きな買い物。30年を超えるローン返済が、その重みを物語っている。
土地取得の制限をめぐり、東京・豊島区で中国人富裕層を相手にする不動産業者は、外国人政策の転換や日中関係の悪化に戸惑い、業務の先細りを懸念している。30代の女性スタッフはこう語る。
「一部の中国人顧客は、土地を購入してマンションを建て、収益を得ることを目的としている。マンション購入も投資が中心だ。しかし今後は、日本への渡航自体を慎重に考える人が増えるかもしれない」
昨年、日本で一棟アパートを購入した50代の中国人男性は自信をのぞかせる。「日本で1億円程度のアパートを買うのは、投資として非常に割が合う。東京都内で日本人が2LDKのマンションを購入しようとすれば1億円以上は必要だが、賃貸収入は月20万円台がせいぜいだ。一方、私が郊外で購入したアパートは、月に約80万円の賃料収入がある」。
その一方で、「日本の外国人政策の修正には強い関心がある。規制が強まるのか、追加費用が生じるのか……。アパートの管理に影響が出ないか心配だ。政治や外交は変化が激しく、先が読めない。それでも資産管理のため、今後も日中を行き来するつもりだ」と、どこか不安も抱えているようだ。
外国人の国民健康保険料の納付率は63%
外国人の社会保険料未納問題も、外国人政策見直しの重要な課題として浮上している。特に、外国人による国民健康保険料や医療費の未払いが深刻視されている。
2024年4~12月の調査では、外国人の国民健康保険料の納付率は63%にとどまり、全体の93%と比べて大きな開きがある。
https://toyokeizai.net/articles/-/920367?page=3 不動産に対する価値観は、中国と日本は大きく異なる。中国では住宅購入が資産運用の一環と見なされる一方、日本人にとってそれは人生で最も大きな買い物。30年を超えるローン返済が、その重みを物語っている。
土地取得の制限をめぐり、東京・豊島区で中国人富裕層を相手にする不動産業者は、外国人政策の転換や日中関係の悪化に戸惑い、業務の先細りを懸念している。30代の女性スタッフはこう語る。
「一部の中国人顧客は、土地を購入してマンションを建て、収益を得ることを目的としている。マンション購入も投資が中心だ。しかし今後は、日本への渡航自体を慎重に考える人が増えるかもしれない」
昨年、日本で一棟アパートを購入した50代の中国人男性は自信をのぞかせる。「日本で1億円程度のアパートを買うのは、投資として非常に割が合う。東京都内で日本人が2LDKのマンションを購入しようとすれば1億円以上は必要だが、賃貸収入は月20万円台がせいぜいだ。一方、私が郊外で購入したアパートは、月に約80万円の賃料収入がある」。
その一方で、「日本の外国人政策の修正には強い関心がある。規制が強まるのか、追加費用が生じるのか……。アパートの管理に影響が出ないか心配だ。政治や外交は変化が激しく、先が読めない。それでも資産管理のため、今後も日中を行き来するつもりだ」と、どこか不安も抱えているようだ。
外国人の国民健康保険料の納付率は63%
外国人の社会保険料未納問題も、外国人政策見直しの重要な課題として浮上している。特に、外国人による国民健康保険料や医療費の未払いが深刻視されている。
2024年4~12月の調査では、外国人の国民健康保険料の納付率は63%にとどまり、全体の93%と比べて大きな開きがある。
黒って200色あんねん
うちはたしかにブラックだけど序の口だよ
https://toyokeizai.net/articles/-/920367?page=3 筆者は長く教育業界に携わり、日本語学校との縁も多い。現場からの声を聞く機会は少なくないが、最近は各校で留学生の保険料納付状況を厳しく確認する動きが強まっているようだ。未納が判明すれば、学校側が学生に納付を促す対応を取るという。
ある日本語学校の教員によれば、保険料を納めていない学生はごく少数に限られる。その背景には2つの理由がある。ひとつは単なる支払い忘れ、もうひとつは経済的事情による納付回避だ。後者の場合、生活の困難さが影を落とし、制度の周知や支援のあり方が改めて問われている。
都内のビジネス系専門学校に通うベトナム人留学生(23歳)に取材をした。国民健康保険料の納付状況について話を聞くと、彼は「払っていない」と答える。
「毎月、コンビニとウーバーでアルバイトをして、月収は6万~8万円ほど。家賃が3万円で、学費も払わなければならない。家も貧しく、仕送りは望めない」と、彼は語った。
同情はしたが、保険料の未納は制度上の違反であることも伝えざるをえなかった。Uさんは日本での就職を希望している。「これから保険料を払う。そうしないと、ビザ更新と就職ができない」と彼は決心した。
日本は「排外的」になっているのか?
日本留学を予定する中国の学生の中には、外国人政策の転換によって日本が一層「排外的」になるのではないかと不安を抱く人もいる。
こうした不安は丁寧にほどいていきたい。排外主義とは、本来、外国人や異文化を社会から排除しようとする思想であり、多文化共生や移民受け入れに否定的な立場を指す。一方、外国人政策の見直しは、資源配分や危機対応といった現実的な必要性に基づくもので、排外主義とは別の次元の議論である。
それでもなお、ネット上では排外的な言説が目立つことがある。その背景には、発信者自身の内面にある葛藤や、将来への漠然とした不安が潜んでいるのではないか。行き場のない不安が、他者への拒絶として表れてしまうのだろう。
どの国にも思想的に偏った人々は存在する。だからこそ、私たちは不安に耳を傾け、排除ではなく共感と対話によって社会を築いていく必要がある。
毎日3~4時間残業でシフト組まれてるのに給料に反映するのは月40時間って決まってた糞会社
あの頃はよう働いたわ
同僚がパワハラで緊張しすぎて心臓発作起こして救急車がきたよ
同僚がパワハラで緊張しすぎて心臓発作起こして救急車がきたよ
百田氏は衆院選が公示された27日、東京・新橋駅前での第一声で「高市早苗首相が今後2年間で外国人労働者を123万人入れると言った」と発言。29日の自身のユーチューブチャンネルでも「1年間で60万人以上。移民をものすごい勢いで推進しようとしている」と述べた。動画は30日午後3時時点で15万回以上再生された。
25年外国人入国4243万人 過去最多、中国は12月急減―入管庁
政府は今月23日、外国人労働者の在留資格「特定技能1号」と、技能実習に代わる新制度「育成就労」に関し、28年度末までの受け入れ上限数を計123万1900人と定めた。昨年6月末時点で、特定技能1号として約33万人、技能実習で約45万人が在留している。
誤解を招く発信の拡散を懸念し、首相官邸は28日、公式X(旧ツイッター)に解説動画を投稿。小野田紀美外国人政策担当相が「(受け入れ)見込み数は今いる方も含めての数字であり、あくまで上限枠として設定している」と説明した。
https://www.jiji.com/sp/article?k=2026013000887&g=pol 百田氏は衆院選が公示された27日、東京・新橋駅前での第一声で「高市早苗首相が今後2年間で外国人労働者を123万人入れると言った」と発言。29日の自身のユーチューブチャンネルでも「1年間で60万人以上。移民をものすごい勢いで推進しようとしている」と述べた。動画は30日午後3時時点で15万回以上再生された。
25年外国人入国4243万人 過去最多、中国は12月急減―入管庁
政府は今月23日、外国人労働者の在留資格「特定技能1号」と、技能実習に代わる新制度「育成就労」に関し、28年度末までの受け入れ上限数を計123万1900人と定めた。昨年6月末時点で、特定技能1号として約33万人、技能実習で約45万人が在留している。
誤解を招く発信の拡散を懸念し、首相官邸は28日、公式X(旧ツイッター)に解説動画を投稿。小野田紀美外国人政策担当相が「(受け入れ)見込み数は今いる方も含めての数字であり、あくまで上限枠として設定している」と説明した。
https://www.jiji.com/sp/article?k=2026013000887&g=pol https://toyokeizai.net/articles/-/920367?page=4 外国人政策は空洞化している
多くの日本人が、外国人の存在が自身の生活に影響を及ぼしていると考える背景には、現行の政策がすでに時代の変化に追いついていない実態があるのだろう。
とりわけ、外国人が土地を購入して放置し、地域に負担をかけるような行為は、日本社会の規範にそぐわない。こうした現実が、政策見直しを求める声をさらに強めている。
長年の緩やかな運用によって外国人政策が空洞化している今こそ、厳格な管理と実効性のある規制が求められている。同時に、経済的に厳しい状況に置かれた留学生には、柔軟な支援策を用意することも忘れてはならない。
石破政権では「共生社会の実現」が掲げられたが、現在は「秩序」が第一の要素とされている。だが、重要なのは共生・秩序・包容という3つの視点を同時に保つことだ。これらは相互に補完し、多文化共生社会を支える基盤となる。政策立案においては、そのバランスを丹念に設計することこそが、持続可能な社会へのカギとなる。
一方、外国人は日本の制度の恩恵を享受するだけでなく、自分が日本にどのような貢献ができるかも考える必要がある。
「国があなたのために何をしてくれるかを問うのではなく、あなたが国のために何ができるかを問うてほしい」とは、アメリカ第35代大統領ジョン・F・ケネディが1961年の就任演説で述べた一節。
私は、正真正銘の移民の1人として、自らにこう問いたい。「日本が私のために何をしてくれるかを問うのではなく、私が日本のために何ができるかを問うてほしい」。
https://www.sankei.com/article/20251019-XJW32FZ6KZGCLG2MKQTDD24QBU/ 外国人住民の比率が10%を超える市区町村(政令市の行政区を含む)が今年1月時点で全国27市区町村にのぼる中、総人口に占める外国人の割合は、何%までが適切なのか。自民党と日本維新の会が連立政権樹立で合意する見通しとなり、外国人の受け入れを制限する「総量規制」の議論が加速する可能性も出てきている。
西ヨーロッパは平均18%
「欧州では社会の分断や政治の混乱が指摘されている。日本でも外国人への社会の許容度について、状況や予兆を把握していかなければならない」
鈴木馨祐法相は17日の記者会見でこう述べた。鈴木法相の勉強会は8月29日、中間取りまとめの報告書「外国人の受け入れの基本的な在り方の検討のための論点整理」を公表。経済協力開発機構(OECD)加盟国の平均が約11%であることに着目し、現在の日本の外国人比率約3%が「OECD諸国と同様に10%台となったとき何が起こるのか」と問題提起した。
OECD資料によると、加盟38カ国のうち西ヨーロッパ(西欧)18カ国の2023年などの外国人比率は平均18・7%。主な国ではスウェーデンが20・3%、ベルギー19・3%、ドイツ18・2%、オランダ15・8%、英国15・4%、フランス13・8%などだった。
鈴木氏は7月30日の日本記者クラブでの講演で、仮に現在のペースで日本人人口の減少と外国人人口の増加が続いた場合、15年後の2040年ごろには外国人比率が10%まで上昇する可能性を示唆した。
https://www.sankei.com/article/20251019-XJW32FZ6KZGCLG2MKQTDD24QBU/ 参政党の移民受け入れ上限規制案は10%で1200万人(1億2000万人の10%=1200万人)
参政党「10%以下」は高いか?
自民党と連立政権樹立で合意する見通しの日本維新の会も、先月19日に公表した外国人政策と「移民問題」に関する政策提言で「欧州の経験をみれば、10%を超えると地域社会でさまざまな社会問題が顕在化し、緊張が高まることは明白だ」と強調。
その上で「外国人比率を可能な限り低く抑えることを基本とし…外国人比率の上昇抑制や総量規制を前提に外国人の受け入れに関する数値目標や基本方針を早急に策定すべき」と提言した。今月16日の自民との政策協議でも「外国人比率の上昇抑制と外国人総量規制を含む人口戦略の策定」の政策実現を要求した。
また、参政党の神谷宗幣代表は、8月28日の配信番組で「緩やかに外国人を受け入れていくのは10%以下ではないか、との概算をわれわれはしている」と語っているが、SNSなどでは「日本人ファーストを訴える割には高すぎるのではないか」との声もある。
法相勉強会の報告書も、外国人の極端な増加により社会との摩擦が許容度を超える兆候が見えた場合、時限的に受け入れ制限を行うような「時限的総量規制」など一定の受け入れ上限数を設定し、出入国・在留管理に与える影響などを検討することが必要と明記した。
論点整理を受け、出入国在留管理庁は職員30人からなるプロジェクトチームを設置して外国人の受け入れのあり方について調査や検討を始めた。自民と維新の連立政権により、総量規制の議論が加速する可能性も出てきている。
高校生の時にバイトしてた生協
時給350円で出勤は2時間前で就業は2時間残業で手当なし
んで一番きつい仕事押し付けられる
日差しのないところで直射日光浴びながら真夏に焼き鳥焼かされた時は悲惨だった
まだ子供だったんで言われた通りの事をやるのは当然だと思ってたが自分の子供が同じ事
やらされてたら乗り込んでやるレベル
一日こき使われて日給3000円未満だった
社長が自宅に現金隠していて捕まった
待遇は残業代、有給、交通費支給なし
いま大企業でホワイト化してるとこもこうやって2000年代は安く人を働かせて基盤を作れたとこも多そうだな
なのでもっと氷河期世代に感謝してもいいんだよな
夏場に一週間貯めた生ゴミをトラックでゴミ捨て場に運ぶんだが腐った魚とかで匂いが酷い
それを餌にしてるドブネズミが小さめの猫くらいの大きさになるんだよな
ブラックじゃないが終業時間前の清掃や手洗いには給料を払うつもりはないとか年始の挨拶しちゃう社長がいたな
人材のことを「人財」と言ってる会社は
100%ブラック
トップが自分勝手なクズだからそいつが帰らないと帰れない
深夜2時3時当たり前だったから結局会社に寝泊まりするしかなかった
あのクソブタ死んでればいいのに
残業すれば売上鵞鳥上がると単純思考のアホ社長。てめえがメーカーにマウント取りたいだけで作った売れそうもない在庫なんて売れないすよ。
近所のコンビニで立ち読みしてたら職場の屑3匹が入ってきて、いきなり俺を取り囲んで暴行してきたので一番むかつくやつの肋骨を肘打ちで折ってやった
出退勤がタイムカードではなく出勤日に押印。わが社では残業代を絶対に払わないためにそうしています。大阪 G綿
出退勤がタイムカードではなく出勤日に押印。わが社では残業代を絶対に払わないためにそうしています。大阪 G綿
残業してても上のババアが定時に上がったことにして来る
雇用保険に入ってない
社保なんてあるわけない
トラックで事故ったら保険は使わせないと自腹で給与から天引きさせるようにサインさせられた
20年前の若くて無知だから従ってしまった
トラックで事故ったら保険は使わせないと自腹で給与から天引きさせるようにサインさせられた
25万
20年前の若くて無知だから従ってしまった
全然足りねえじゃん!?
いや申し訳ございません!!
全然足りねえじゃん!?
いや申し訳ございません!!
全然足りねえじゃん!?
いや…(判別不能)……合わせます!
全然足りねえじゃん!?
何とか合わせます!
全然足りねえじゃん!?
正社員で0〜9時勤務 年間休日60日
手取り12万の倉庫作業
何年か前だけど年間の休んだ日28日
一年365日の内休めた日な
週1日休んでない
手帳に証拠残ってる
システム障害があったら24/365呼び出されて障害復旧し原因究明と対策の報告が受理されるまで帰れなかった職場
よく家庭が持ったと思うわ
出退勤がタイムカードではなく出勤日に押印。わが社では残業代を絶対に払わないためにそうしています。大阪 G綿
はい現在もブラック企業勤めですので想い出が更新されまくってます
まあガイジだからしゃーなし
>>62 公務員は労働基準法適用外だろ
一緒にすんな
>>1 うつ病になって明らかパフォーマンス落ちてるのに休ませてくれない
ITです
24時間戦えますか!?ビジネスマーン
とんでもねぇCMだったな
月に100時間以上のサービス残業と10人くらいの部署全員で休日出勤した日は「みんな出勤したから代休は無しでいいよね」という謎の風習
>>3 こういうのがまさにブラック企業やうつ病患者量産機よねっつーね
>>3 こういうのがまさにブラック企業やうつ病患者量産機よねっつーね
まぁお前らの能力に見合った会社って事なんじゃないの?
まともな学校も出ないで
勉強もしないで過ごした結果だわな
残業手当
通勤手当
休日手当ない
給与明細も作れない
半年で休み1日とかあったけどわしは自分が仕事に厳しい方だから
別になんとも思ってないって言っちゃあれだけどまぁ・・・
最初の会社
毎日22時まで帰れない
残業代はピンハネ
1ヶ月休みなしで働かされたときは死ぬかと思った
残業300時間行った
俺らの頃はクソみたいな企業だったよ
今じゃ好イメージしかないんだろうが・・・
T◯T◯関連のシステム開発現場
・二徹三徹当たり前で、机の上に積み上がるエナドリの缶の数が自慢の種になる
・週一で定時退社日があるけど、その日に限って上司が一緒にテキーラを飲もうと誘ってくる
なお、誘いに乗ると一晩中テキーラぜめに遭って
路上で大の字になって寝るはめになる
何年か前の某マイクラマルチ配信で、こういうブラックな勤め先であったあれやこれやをカードゲーム調に語る
「タイムカードバトル」という鉄板ネタがあった
そして、医療業界や介護業界という人命に直接関わる業種がとりわけ洒落にならないブラックさだという事もわかった
…大学(薬学部)の研究室からして「Windows XPをWindows10に無料でアップグレードさせよ」という無理難題を課して
出来ませんと報告しても「出来ないと言うと印象が悪くなるから言うな!」と突っぱねられるとか
((((;゚Д゚))))
ガソスタだな
ドラム缶で指挟んで変形したのに保険証使え仕事中と言うなと吹き込まれて若かったから従ってしまった
労災隠しだ
やがて退職、退職金無し失業手当無し、雇用保険が無い会社だった
次の勤め先は決まってたから良かったけど後輩達には早く見切りつけろよと伝えた
後に経営者が変わり店長(50代頭くらい)は切られたらしいけど俺が辞める時ニヤニヤしてたからざまあみろと思ったわ
お前も退職金も失業手当も無いんだろって
で。リーマンショック頃閉業した
社長が取引先をブチギレさせて
深夜にリモートで謝罪メールの文面を一緒に考えさせられた
会社の体制は問題ないけど上司がブラックとかあるよね
虐めパワハラで成り立ってきたディストピアジャップランド
新卒で入った会社が壮絶で
田舎にUターンして入った会社も充分ブラックなのがホワイトに感じてしまい20年も耐えてしまったわ
毎日夜中の1時まで飛び込みさせられて次の日寝坊したら会社の前の高速登って社訓唱えてこいって言われて歩いて料金所突破したら警察呼ばれた
営業行って警察呼ばれるまで出てくるなと言われた
ヤクザの事務所行って向こうが折れるまでひたすら放置された
できない奴が全然やめないからトランクにつめて山まで行って今から穴ほるか?って聞いた
面白いのはこのへんかな
毎日夜中の1時まで飛び込みさせられて次の日寝坊したら会社の前の高速登って社訓唱えてこいって言われて歩いて料金所突破したら警察呼ばれた
営業行って警察呼ばれるまで出てくるなと言われた
ヤクザの事務所行って向こうが折れるまでひたすら放置された
できない奴が全然やめないからトランクにつめて山まで行って今から穴ほるか?って聞いた
面白いのはこのへんかな
毎日夜中の1時まで飛び込みさせられて次の日寝坊したら会社の前の高速登って社訓唱えてこいって言われて歩いて料金所突破したら警察呼ばれた
営業行って警察呼ばれるまで出てくるなと言われた
ヤクザの事務所行って向こうが折れるまでひたすら放置された
できない奴が全然やめないからトランクにつめて山まで行って今から穴ほるか?って聞いた
面白いのはこのへんかな
上司や同僚、つか経営者、役員含め全員が人間のクズかゴミ
>>12 ホワイトとか言われる大企業でも、平成中期までは、それ当たり前だったぞ。
21時なんて恥ずかしくて帰れない。
2230ぐらいからが勝負で、24までには帰る。
日によっては宿泊して裏作業。
この時代は、よく寝違いを起こしてたが
転職したり時代もあって定時日や遅くとも20時までに帰るようになったら、
寝違いなんて起こさなくなって自分自身びっくりした。
あとからブラック残業が寝違いの理由と知った。
毎日夜中の1時まで飛び込みさせられて次の日寝坊したら会社の前の高速登って社訓唱えてこいって言われて歩いて料金所突破したら警察呼ばれた
営業行って警察呼ばれるまで出てくるなって言われて通報されて警察待ちですって報告したらすぐ出ろって言われた
ヤクザの事務所行って向こうが折れるまでひたすら放置された
できない奴が全然やめないからトランクにつめて山まで行って今から穴ほるか?って聞いた
珍しいのはこのへんかな
>>236 それはあるね
上司が会社に忠誠心が高すぎると極端になることあるよね
休日なのに欠員出たから今から出てこい
これ交代制勤務ならマジである
もし断ったらもう助け合いの精神無しということで外道扱いされる
入社初日から2徹
毎週3徹は当たり前
後ろの席のやつが自分の指を噛み切って病院に行った
数時間後指に包帯巻いて帰ってきてそこから2徹した
夕方5時出勤
明日日曜だよね?って朝6時まで働かされた
某テレビ局は局内でしばしば葉っぱパーティーが開かれていて
局員はもちろんの事、出入りの構成作家も参加を強制させられる(断ったら仕事を貰えなくなるため)
30~40年くらい前の話だから、今もやっているかどうかは不明
毎日夜中の1時まで飛び込みさせられて次の日寝坊したら会社の前の高速登って社訓唱えてこいって言われて歩いて料金所突破したら警察呼ばれた
営業行って警察呼ばれるまで出てくるなって言われて通報されて警察待ちですって報告したらすぐ出ろって言われた
ヤクザの事務所行って向こうが折れるまでひたすら放置された
できない奴が全然やめないからトランクにつめて山まで行って今から穴ほるか?って聞いた
珍しいのはこのへんかな
毎日夜中の1時まで飛び込みさせられて次の日寝坊したら会社の前の高速登って社訓唱えてこいって言われて歩いて料金所突破したら警察呼ばれた
営業行って警察呼ばれるまで出てくるなって言われて通報されて警察待ちですって報告したらすぐ出ろって言われた
ヤクザの事務所行って向こうが折れるまでひたすら放置された
できない奴が全然やめないからトランクにつめて山まで行って今から穴ほるか?って聞いた
珍しいのはこのへんかな
リーマンショックの時に休業なのにタイムカード押さずに仕事しろって言われた
インフルエンザで3日目で病院行って来られる神診てもらえと言われた
タイムカード打ってから着替え
着替えてからタイムカード打って15分以内に退社
みかかデータ系列の会社は、契約時に月80時間までの残業は残業代が出ませんと言われたり
今日は春闘があるから残業していると組合のメンツが潰れると言われて無理矢理帰されたりした
労組が強すぎる会社もまた辛いorz
公務員は議員の対応がブラック
田舎へ行けば行くほど常識、法律、全部無視
ブラック中のブラックだよ
前科あってマトモな職につけなかった頃に在籍してた地元のヤクザ一家みたいなのが運営してた産廃場が凄かった。
シンプルにコンプラクソくらえで暴力の嵐だった。顔面殴られるとかモノが飛んでくるとか日常茶飯事だった。警察が何回も来たけど知りませんの一点張りで放免で癒着してたのかも。
失踪者も何人もいたけど埋められてんじゃねーかって噂になってた。
一応正社員だったけど給料激安だし社員寮でもいろんな名目で金巻き上げられて全然貯まらないし、7ヶ月頑張ったけど背中に飛び蹴りくらった日に嫌になって逃げちゃった。
その後医療廃棄物を不法投棄してたってニュースになってた。10数年前の話。
二言目には気合と根性
気に入らねぇヤツはどんな手を使ってでも追い出す
上に気に入られさえすれば仕事なんぞ出来なくてもOKだし、何をしても許される
こういう体育会系ノリの企業は何処もブラックよ
昼飯の選択が弁当しかなく1色1500円天引きどう見てもというかネットで調べても仕出しの最安500円弁当
交際費も月5000円天引きされた詳細不明
あと天引きじゃなくて徴収だったが社員旅行積立として月1万とられた2年半いたけど社員旅行なんて計画さえ立たなかった
なんか例えば月火水木だとして日勤 夜勤 夜勤明け 日勤とかいう
人間の眠るスケジュールをまったく考えてない
シフトするところなんなん
夜勤明けの次は休み入れろや
しかもどうせなら日勤の週とか夜勤の週とか週替わりにしろやあほじゃないのか
オラつき気味の上司の後輩というのが中途で入ってきて
半年後に社員が半分辞めたw
労基法のことを言ったらウチの法律ではこうなってるとかって就業規則の話をしてきた
どんなに暑くてもエアコンの設定が30℃
しかも昼13時~16時の間だけ使用可
>>9 後ろのデブのおっさんは何してるんや
動かんから太るんだぞ
>>9 後ろのデブのおっさんは何してるんや
動かんから太るんだぞ
あとシフト勤務なのに
24時間勤務があるのなんねん
なんかの修行させとるんか
わし派遣やぞ
>>9 この動きに一体何の意味があるのか考えてたら突然キャイ〜ンしだしてコーヒー噴いたわwwwww
>>62 公務員はピンキリだろ
警察官とかブラックだと思うし
クソ緩いところではたまに何百日単位でサボって処分される奴がニュースになったりする
サービス残業って今もけっこうあるのか?
今でこそコンプラコンプラうるさくなったけど
リーマンショックの頃とかサービス残業あった企業絶対多かったよな
まあいろんな会社で働いてきたけど
働きやすい会社ってのはやっぱ伸びるわ
ブラックだったところはどんどん潰れたり買収されてる
時給ベースだと大学生時にやった今で言うタイミーみたいな単発バイト「試験監督」がヤバかったな
試験監督方法事前説明会、みたいなのが別日であって無給
当日2時間前に集合で段取り説明があってこれも無給
2.5時間分時給の2300円だかしか貰えず、実質時給300円とかだった気がw
とつぜんみんなの給料を下げないと1年以内に倒産すると社員総会で社長が泣きながら告げる
・平均月4万円みんな給料が下がる
・退職金が無くなる
・仕事が月1、2日無くて休まされる。と思えば突然仕事が増えたとか言い出して休日出勤してくれないと会社は困るとか言い出して半強制で出勤させてくる
退職者が半年間の間に40人以上出てほとんど面接せずに採用するようになって不良社員だらけになった
遅刻は当たり前。めっちゃ暴言吐く奴とか一気にハ⚪︎ワ経由で凄いの入ってくるようになった
>>285 ・ボーナスもなくなる
これ入れるの忘れてた
最初のボーナスが社長と寿司w
まぁ今思うと寿司食わせてくれるだけ、まだ人情はあったわと思う。 今のブラックに比べればな。
>>285 その詳細を修羅場スレか衝撃体験スレ辺りで書いて欲しい
零細SIに居た時、年間労働時間が4000時間を超えて鬱病になって自殺未遂した
俺が退職したら半年であっさり倒産したのを見てちょっとだけ溜飲が下がった
同僚の弟が亡くなって
その同僚は忌引き休暇を申請したんだが
忌引きでは無く自己都合の休みにして
葬儀の日だけ休めと言ってきた
掲載理由は違うが全国法人リストの
ブラック企業一覧に掲載されている
上司のインフルエンザでも出勤したアピールで休みのハードルを上げる
公務員って給料待遇バリバリいいのにブラックとか言ってる奴さあ…
他のとんでもブラック勤めてた奴に対してあまりにも失礼だろ自慢するなやカス
確実にボーナス貰える公務員なんて天国以外の何者でもない
>>80 仕事のミスって言うのは一概に本人のせいだけではなくオーバーワークによる仕事疲れからの確認不足ってのも有る
何度もミスをするなら単純に仕事が破綻しているのにできる奴はできるからで職場改善する義務をなぁなぁにしてる上司が悪い
そもそも周りが居る中で恥晒しするのは罰じゃなくマジでパワハラ以外の何物でもない
>>289 職種ふせてる以外はこれが全てだよ
俺は最低賃金に毛が生えたような月給だったから月1万しか減らなかったけど、長く勤めててちょっと昇給されてたり、家庭を持ってて少し高かった人は4万とか余裕で減った
役職者で8万くらい月減った人も居たらしい。もちろんみんな辞めていったが
最近は残った人も暴走気味になっててやばい
社長がおりて、資金援助してくれた会社の人が社長やってるんだけど、その人はハ⚪︎ワから人増やそうとかの大まかな方針は言うけど会社の民度とかにはとやかく言わない人だから、その暴走気味になってる役職者数人がそれぞれで勝手な事するようになったから下っぱは不満だらけ
社長がちょっと圧強めな人だったから役職者は勝手な事しなかったけど解き放たれた人たちがやばい状況
勝手に休日の仕事増やして副業がてらにお小遣い稼ぎする役職者、なんか勝手な正義を押し付けてくるようになってちょっとなんかあると休日に呼びつけて説教したり始末書をすぐ書かせようとする役職者、声が小さいか弱い下っぱを優先に仕事休ませて帳尻合わせしようとする役職者とか
より悪くなっていってる
親が死んだので忌引きを申し出たら「別に君がお経読むわけじゃないよね?」と言われた、同じく「君が主治医じゃないよね?」で死に目にも立ち会えなかった
月200時間以上の残業する生活を2年間続けてたら脳梗塞でぶっ倒れた、何とか一命取り留めてICUから一般病棟に移った次の日の朝8時前(面会は10時から)に大量の書類とノートパソコン持って上司がやって来て「これまでの進捗と今後の打ち合わせするから部屋移ろう」と言い出した、看護婦と押し問答になった
なんでも、「部下が心配だから」と毎日状況を病院に確認してて、誰かが喋ったそうで
8時~22時まで勤務
年収300万ちょっと
昇給額→嘘
ボーナス平均→嘘
年間休日→嘘
離職率→嘘
これ学校斡旋なんだぜ
いかに就職率しか見てないかわかるわ
月200時間以上の残業する生活を2年間続けてたら脳梗塞でぶっ倒れた、何とか一命取り留めてICUから一般病棟に移った次の日の朝8時前(面会は10時から)に大量の書類とノートパソコン持って上司がやって来て「これまでの進捗と今後の打ち合わせするから部屋移ろう」と言い出した、看護婦と押し問答になった
なんでも、「部下が心配だから」と毎日状況を病院に確認してて、誰かが喋ったそうで
月200時間以上の残業する生活を2年間続けてたら脳梗塞でぶっ倒れた、何とか一命取り留めてICUから一般病棟に移った次の日の朝8時前(面会は10時から)に大量の書類とノートパソコン持って上司がやって来て「これまでの進捗と今後の打ち合わせするから部屋移ろう」と言い出した、看護婦と押し問答になった
なんでも、「部下が心配だから」と毎日状況を病院に確認してて、誰かが喋ったそうで
残業の時給100円
35年ぐらい前
100時間残業で一万えん!
残業の時給100円
35年ぐらい前
100時間残業で一万えん!
月200時間以上の残業する生活を2年間続けてたら脳梗塞でぶっ倒れた、何とか一命取り留めてICUから一般病棟に移った次の日の朝8時前(面会は10時から)に大量の書類とノートパソコン持って上司がやって来て「これまでの進捗と今後の打ち合わせするから部屋移ろう」と言い出した、看護婦と押し問答になった
なんでも、「部下が心配だから」と毎日状況を病院に確認してて、誰かが喋ったそうで
一番酷かったのは仮設テントでサンゴやオパールを販売してた会社かな?
法令違反いっぱいしてそうだったから研修中にやめた
15年くらい前にボンボン社長が英語を話せるようになりたいとカナダに語学留学した
それは勝手にしろでどうでもいいが
朝起きるのにモーニングコールしろと夜働いてる社員に毎日電話させてた
もっとも3週間くらいで必要なくなったけど
学校行かなくなって遊び回るようになったらしい
>>294 公務員は給料はそれほど高くは無いよ。
景気や会社の業績に給与額が影響されないところがメリットだけど、バブルの時みたいに公務員の方が民間より低い場合もある。
同じ日に会社の実質トップ2人が適応障害と診断された
これには流石に社員一同驚いた
同じ日に会社の実質トップ2人が適応障害と診断された
これには流石に社員一同驚いた
>>74 残業は1時間経過後から
そして某企業に出向していたが夕方45分夜休憩を取る(実際は働いている)ので
2時間残業してやっと1時間だけ残業が付けられた
上司に何故働いているのに残業にならないのか?と質問したら昼休みに働いても勤務時間に含まれないのと同じだと言われた
ブラックの基本思考が理解できたら
日本の労働環境でブラックなんてないよ
海外だと監禁されて死ぬまで奴隷労働とか上司に逆らったら殺されるとかあるから
それに比べたら超ホワイト
20年前、そうとは知らずに入社した共産党系の会社。それはもう。
色々書きたいが、敵認定されて、ストーカーの如く尾行されて監視された
こともあるのでもう関わりたくない。例の沖縄の事件(女子高生が亡くなった)を
みて、ああ、こいつらならそうなるわなと思った次第。ホントに辞めて良かった。
>>300 俺はコレを3回繰り返しされた
女上司だったが会社のミスを発見し
周りに報告したが女上司だけ届いていなかった
それを反省文書かされて詰問され何度説明して謝罪しても最終的に「で?何で言わなかったの?」と質問され謝罪するとまた1週間後と言われ同じ事を3回やられ最後は皆んなの前で泣いてしまった
上司からキツく問い詰められて泣いた事は何度かあるが人がいる前で泣いたのは始めて
それでも女上司は「何で言わなかったの?」
としか問い詰めて来なかった
最終的に辞表を書いて提出したら問い詰めは止まった
社員同士の飲み会に度々社長が乗り込んできてタダメシ食って帰られてた
3K印刷工場
機械に巻き込まれて指が3本無い先輩が居た
フォークの免許持ってないのにずっとフォークに乗らされてた
仕事中に怪我した人は労災扱いにされずにもみ消された人が居た
フリーになって最初の仕事で月380時間いったわ
フリーってこんな世界なのかと衝撃を受けた
学生時代宅配便のバイトでよく訪れた
いつ行ってもテレアポ電話部隊の誰かが必ず立たされたまま叱責されている謎の会社
>>307 >>319 光通信の事が全然書き込まれていないからあそこはホワイト寄りだったんだね
月~土まで毎日16時間勤務
給料も20万ちょっとだったな
「やっぱりね、テロしかないと思うんだよ」と先輩が言ってくる
おっぱいパートおばさんと交尾しちゃった
変な性癖として似たようなおばさん見ると大きくなる
>>16 スタジオの連中の反応ww
正に洗脳やな
こんな企業に勤めたくは絶対ない!
おっぱいパートおばさんと交尾しちゃった
変な性癖として似たようなおばさん見ると大きくなる
>>16 スタジオの連中の反応ww
正に洗脳やな
こんな企業に勤めたくは絶対ない!
おっぱいパートおばさんと交尾しちゃった
変な性癖として似たようなおばさん見ると大きくなる
新卒で建設関連事務所に扉をあけて初めて入った瞬間のことを思い出す。
え?ここ動物園?
って思うほどヒトモドキの感じを肌に感じた。こりゃもしかするととんでもないところに来てしまったのか?、という想いが脳裏に巡った。
この間、事務所の扉をあけて0.5秒の出来事
>>237 いじめにはあってないな
お前はいじめられっ子か?
かわいそう
国道沿いに並ばせられて、接客基本用語を大声で唱和させられる。
爺さんの葬式の日に終わったら出勤しろと言われる
残業代はみなし 出勤簿をつけるが定時以降は任意での居残り
36協定というが内容を社員は言えない 代表者が誰かも知らない
タイムカードあったけど打刻禁止で
弁当をいる、いらないの箱に入れるだけ
残業は一律半分にしてから、新入社員など若いやつから少し多めに貰える
始業は08:30からだったが新入社員は1時間早く来て掃除させられてた、当然無報酬
トップはこないだ身を引いたな
不適切会計で
SANYO
手作業でシリコンウェーハを薬液に漬けたり運んでたらそりゃ勝てるわけないだろ
>>349 在職中に次が決まっていればいいけど
そうでないと貯金がないと無職期間に生活が詰む、それで辞めたくても辞められない人がいる
>>354 失業保険が出るから辞めようと思えば辞められる。
辞められないのは、そいつがそんなブラック企業でしか雇って貰えないゴミだから転職が難しいのだろうな。
要領の良いやつならブラック企業でも職業スキルを積んで同業に転職したり出来るんだろうが。
>>351 労災って雇用保険から出るから会社関係無い筈だけどね。
どれも振り返って思い出せば胸糞悪くなるだけ
でも対当事者は。ワクチンだか知らねえけどみんな死んでた。
佐川で働いてた2年で一度もタイムカードを見た事が無かったが辞める時に出勤日全てが定時前5分出社で定時に退社になってるタイムカードを見せられた
ちなみに本当は6時過ぎには出社して早くても20時遅い時は翌日2時とかに退社 と言うかトラックで仮眠して6時過ぎには積み込みしてた
居酒屋のアルバイトだが
時給700円 深夜手当無し
閉店の締めまでやってタイムカードには「ラスト」と記載。深夜2時までしかつかない(閉店が深夜2時でそこから片付けしてたら実働朝4時くらいまで)
20年くらい前の思い出
従業員がバイクで通勤してて会社敷地内で事故って負傷
バレるとまずいって事でバイクと負傷した従業員を別な場所に移動させて事故そのものを無かった事にした
色々ヤベえ会社だったな
氷河期ど真ん中世代
ありすぎて書ききれないし、記憶の奥底へ追いやった件もたくさんある
それらをわざわざ鮮明に思い出したくもない
みんな壮絶だな
ちょくちょく同じ事繰り返し書き込んでる奴はそれで脳がやられてるのか?
氷河期ど真ん中世代
ありすぎて書ききれないし、記憶の奥底へ追いやった件もたくさんある
それらをわざわざ鮮明に思い出したくもない
03卒の氷河期ド真ん中
新卒入社で入った1部上場メーカーで先輩から連日のように居酒屋で延々と説教、時には手が出てきた。上司は見て見ぬ振りで血尿が止まらなくなり2年で退職
次に入った外資系は8時~22時が定時みたくなってて昼メシもおにぎりを仕事しながら食うみたいな激務たったが残業代が出たから前職と比べたら遥かにマシに感じれた
今はマッタリメーカーでヘラヘラと管理職やってる
パワー系ガイジの先輩が後輩や新人を潰す
会社は分かってるのに止めない
俺も狙われ潰し合いになったけどむこうが辞める気配がなく定年までこんな環境で出来ないと思い8年踏ん張った会社辞めたなぁ
>>355 自己都合なら失業保険は3ヶ月後だったよな
そこまで耐えきれるか
>>360 20ヶ条も読み上げる会社があるぞ、せいぜい多くても10ヶ条だと思うが
新卒100名採用、1年後50名に、2年後は25名、3年後には12名というクソ会社だった
>>1 有給残がわからない
聞くと総務の婆が怒り出す
退職する際も有給残わからないからうやむやに済ます
有給の時季変更権を軽々しく使おうとする
基本給が13万から上がらない
健康診断や会社の集まりの時交通費出さない
昼に近い出勤でまず昼飯を食べる。
午後からは適当に雑務をこなし煙草吸いたい時に自由に吸いに行く。休憩時間は他部所の女の子が誘いに来るのでその時一緒にとる。
ちなみに昼も休憩も時間は自分で決める。
売上が下がらないので給料もボーナスも下がらない。早出無し。残業は年に数日。
それでも7年くらい頑張ったが退屈すぎてストレスの限界でやめた。
ちなみに職業はスーパーの中間管理職。
>>324 お前も頑張ったな
仕事なんて終わってから趣味に没頭できる時間と体力残ってる位で丁度良いよね
今の場所に来てこの仕事量で良いのか不安になったけどなんかみんな穏やかで涙出そうになったもん
>>374 典型的な実力に見合わない会社に就職したタイプの顛末だなw
氷河期世代って、自分を過大評価して無理して能力以上の会社に就職して脱落した奴が多かったわ。
お前ら死んだり身体を壊したりする前に今すぐ転職しろ
トラック乗りしてた時は年間休日52日で15年程働いてたなあ
週一だけきっちり休みで正月から食料品運んでたわ
手積み手下ろしで我ながら良くやってたと思う(´・ω・`)
朝5時出勤
休憩なし(移動中の車の中で運転しながらご飯)
夜24時仕事終わり
夜25時まで社長と缶チューハイ飲みながら雑談
社長「じゃぁ今日は解散で」
俺「ありがとうございました!一日お疲れ様でした!明日もよろしくお願いします!」
帰宅
洗濯物回し、風呂に入りそのまま気絶
朝、風呂場で目覚める
ニデックって実際どうなん?
会長→役員がブラックなだけで
末端はそうでもないとかなの?
制度に年次有給休暇と有給の病気休暇があったけど何かと難癖付けて使わせなかった会社があったな
馬鹿な左翼のフリしてここに書き込む仕事
ネトウヨたちは叩けるものを見つけてホルホルしてさらに集まる
ダック引越しセンターはひどかった。皆いい人なんだけど暴力を振るってはいけないという基本的な理念が欠落していたのでブラックとします。
ダック引越しセンターはひどかった。皆いい人なんだけど暴力を振るってはいけないという基本的な理念が欠落していたのでブラックとします。
・始発から終電まで仕事やっても終わらない
・土日ももちろん仕事
・客はパワハラ気質
・自分の会社にヘルプを求めてたら無能な新人と下請けの新人を寄越してきた
これ3ヶ月やったら普通に鬱になりました
会社辞めましたw
毎週金曜日は末端まで全員参加の会議が23時開始である
・本社プロパー社員は子会社社員を奴隷のように見下してる
・本社プロパー社員が怒鳴り散らすとか当たり前。怒鳴るのが仕事であり指導だと主張する。上司はそれを認めている
・本社プロパー社員が子会社社員や下請け社員をパワハラで潰すのが日常茶飯事
みたいなクソ会社もあったな
某4大生命保険の一つだったけど
都内の広告会社
日曜の朝5時に取引先から普通に電話がかかってくる
そしてそれに出るやつがいる
中途採用で30人取って28人が3カ月以内に辞める
311の翌日も普通にみんな出勤してた
1人オフィスで首吊ってた
就職した頃は996に近かったな、残業代20h固定で
好きな仕事してたから不満は無かったけど
ブラック企業の前に「ブラック業界」を避けることが大事
運送・建設・飲食・介護ete
俺は大企業の工場(交代勤務・温湿度管理有)をオススメするぜ
なにせ交代勤務だから決まった時間までしか働けないし金もキッチリ
有給もフル消化可能(有給取得率開示)
ブラックは一生使えない代休が溜まっていくだけ
残業代もほぼ出ない or 10時間以降サービスとか
夜中まで仕事が終わらず次の日もパフォーマンスどころか生命の危機
アホでも入れる大企業を狙え~
人員不足の今がチャーーンス
ブラック育ちは次のちょいブラックがホワイトに思えるようになるから厄介よな
ホワイトからいきなりブラックになったとかあるんかな
今零細工場で甘々でやってるけどこういうところがヤバいかな
健康診断無し、残業代無し、毎月社員旅行積立てしても在籍3年で旅行計画一切無し。
EXインターナショナ⭕ 10万のパソコンを100万で売らされる。 売る前にやばいと思って二週間で辞めた。30年程前
親族会社の2代目(バカ)の尻拭いで時間が過ぎていってサビ残
嫌々やるからブラックなんだよ
ゲームなら24時間やれるし、寝て起きて即リスタートしても
むしろヤル気が漲ってるだろ
>>381 よう団塊
明後日な邪推が得意そうだなw
トヨタカレンダーだが盆と年末年始に強制的に有給使わされる
朝7:30まで出社
退勤は23:30終電
月の休み2.3日
>>403 ちゃんと残業代つくところの夜勤残業は美味しいよな
朝8時15分朝礼開始、夜中12時に終礼開始その後反省会と日報記入
2時帰宅
36協定でビビって大騒ぎ
でも現場要員不足で無事協定逸脱w
辞めて清正したわ
現場入るのに必要な資格を取得するのに一定の勤続年数が必要(最低半年)
入ったばかりで半年いた事にすると言われた
勤続証明に厚生年金の履歴を提出するんだが、会社で払っとくから在籍してたことにしとけ、と
公的な業務なのにでっち上げ
嫌になって即辞めた
どんだけ人手不足なんだよ
5時には帰れるけど、いつ呼び出されるかわからん
深夜に呼び出しもザラ
夏休みの沖縄にも電話かかってきた
現場ごとに難易度の差があり過ぎて、クソ現場に当たると人が辞めていく→補充される→辞めるのループが出来てたな
飲食業で5年で独立できるはずが
人員不足で5年間皿洗いと厨房の掃除と雑用で終わって辞めた
地方零細家族経営の漆黒に20年勤めてから上場メーカーに転職したけど葬式以外に皆がが普通に有給使っててビビった
>>355 自己都合退職だと失業保険給付までラグがあったんだよ
調べたら2025年に変わったんだね
いい傾向だ
30連勤してるのに土日休んでいることになっている。
ブラック企業で病んで辞めても夢に出てくるところからが本当のブラック。夢の中で辞めるのが至難の業。
8時間以上働いて休憩が無かったの
お昼ご飯は席で仕事しながら食べる
製造業
始業時間の30分前には出社、持ち場で事前準備して8時前には生産開始しないとダメ
8h労働だが休憩時間5分カットされて昼45分、3時に10分休憩
有給は夏場の特定の期間のみ3日支給
トイレやロッカー掃除などローテーションで回される当番は勤務時間外にやらなきゃダメ
勿論労基に2回指導されたよ
ここに書いている奴らの実体験はガチのブラック企業だろうけど、1人分の仕事もしてない、できない声だけデカい奴がブラックガー って言う奴も世の中には沢山居るのを忘れてはならん
>>307 これノンフィクションを見て初めて知ったけど今の時代にこんなヤベー会社あるの初めて知ったわw
アポアポアポアポって言いながら集団でグルグル回ってるところなんかマジキチ過ぎる
同じ人間が考えたものがわからないって、そんなの滅多にないよ!できるできる!
と言ってやったこともない業界の業務を受注してくる、めちゃくちゃ言う社長だったわ。零細企業。
上司の32歳の女が可愛くて1年半くらい付き合ってた
昼は机でカップラーメン
零細ITしかもSESwww
チョン経営だとだいたいブラック
労働基準法も歪めまくる
どこがブラックやねん!
てのがちらほらいるな
流石に甘いよ
逆によく生きてるなぁ、て人もおるけど
サビ残で月平均が150時間
パワハラも常態化してた
でも、このスレみてると未だマシだったんだと思えるのが怖い
仕事の量が増えても減っても
給料は同じなのw
仕事が多い月に
なぜ給料増えないのん?
って聞いたら
本当はもっと少ない給料だけど
可哀想だから多目に出してる
って真顔で言うのん
30年前はブラックでなくても電車遅延や体調不良は遅刻の原因として認めてられてなかった
1回でもやると上司から2時間説教させるので今でも定時30分前には会社に居る
今の若い人はラインで電車遅延や体調不良で遅れるの連絡入れれば何も言われないので羨ましい
某会社で社内SEやってたが業務内容は全く変わらないのに職種を技術職から事務職に変えると言ってきた
もう役員会で決まったと
その時は技術職ながら手取りで月20万で何とかやってきたが職種が変わって月➖5万
15万ではとても生活出来ないと言ったら
正社員から派遣社員になれば手取りは変わらない ただし賞与は無しと言われて泣く泣く条件を飲んだ
その会社は結局辞めてしまったが最初契約社員だから退職金は無しと言ってきた
上の方に掛け合ったらとりあえず正社員の期間だの退職金は出すと言ってきた
今は別の会社に居るがリクルートナビに登録してるので時々スカウトメールが届くが
この会社のスカウトメールもよく届くのでムカつく
昭和〜平成初期はどこの企業もブラックだろ
社員が仕事漬けでハイになってた
俺もブラック企業の思い出をツラツラ書こうとしたけど、
このスレさっと読んで来て俺のは全然大した事ないレベルだと知って書くのやめたw
極限に忙しい時は残業月200時間だったな
まあ残業代は出たからまだマシだな
>>465 でも今のようにGPS付けられたりはしなかったよ
ビックモーターの件とか見ると近年でもブラック企業ってあるんだよな
ニコニコレンタカーも今炎上してるけどあそこもブラック企業なんかね
ほぼ全員フォークリフト無免許運転
会社がハンコ管理していていつの間にか書類にハンコが押されている
パレットに荷物と人を乗せて2階に荷上げ
年間休日65日、残業週20時間程度
バブル期の零細工場はこれが普通
課長「でも寝る時間はあるんだよな?」
課長「チームリーダーには死んでもらうから」
ゴミだったよほんと
>>471 建築だけどもっと酷かった、時々完徹あり、年度末は正月から年度変り迄休みなし
残業代休日手当は別世界の話だけど「辞める」と言う都度給料は上がってたw
会社と上層部は儲かるが兵隊は基本使い捨て、粗利確保出来る奴だけは引き留め工作
武◯小◯のN◯Cでは、朝の通勤ラッシュ時間帯に労組がアジビラを配りまくっていた
労組の強すぎる会社はまじでヤバい((((;゚Д゚))))
>>9 なんか見たらいけないもの見てる気分になるわ(´・ω・`)
岐阜パジェロ休憩時間が7分しかなかった飲み物買うために並んでほとんど休めなかった
IT系だが、工場勤務の時はリーダーが「明日は祝日だけど、自分には日付が黒く見える」
なんて事をいつも言っていた
何か怖かった
>>469 地方の中小なんてまだまだあるぞ
愛知なんてキラキラしてるのは名古屋と三河の一部だけで
他所の市町村の民度はマジで終わってるぞ
>>446 経験上、無能が低い自分の能力を棚に上げてブラックガー!言ってるのが大半だな。
本当に能力が高いなら会社や周りの社員のレベルも高いところに就職出来てる筈。
周りがブラックって事は、そこから抜け出せないそいつも大した事無いって事だ。
このスレもブラック言ってて転職しないなら、どうせ他の会社でもやっていけないだろ。
>>476 まあ、雨の日は休みになるから、そのぶんを取り返さないとならないだけだけどね。
>>470 社内は私有地だから免許要らないって言われたけどコマツの講習は受けさせられたな。
>>438 交通費は日割り計算だから、出勤しなければそのぶんの交通費は出ない。
それ以外だと各種手当も出勤しないと出ないものがあるな。
>>436 それは普通。
円満退職か自己都合でも会社に非があれば俺みたいに満額出る事もあるけどね。
自分の場合は腰が悪いのに部長の都合で立ち仕事に回されたので辞退したけど副社長がそれはいくらなんでも酷いと退職金は満額出してくれた。
三洋電機の半導体子会社のパワハラ部長
作業ミスすると12時間勤務の夜勤明けで帰宅してから呼び出し
晒し首と書かれた顔写真を廊下に貼られた
そいつのせいで何人も辞めてった
>>440 辞めるにしても、ある程度の貯金をしてから辞めるしな。
失業保険しか資産が無いって、そいつもおかしいだろ。
前の会社、もう辞めて10年経つが、今思えばブラックってほどブラックでもなかったな
役員が昭和のノリで経営してただけで
>>462 みなし残業ってやつだろ。
効率良く仕事すれば少ない時間で余計に給料貰えるけど、鈍臭い奴にはデメリットの方が大きいシステムだな。
>>487 他の会社の方がずっとブラックだったなというのはあるな。
昭和は黒いもんでもみんなが白いといえば白くなる世の中
製造業で1人が1勤務最低限上げる数を上げない奴がいる
だから残業で数を補って欲しいから残業依頼が増える、余りにも後にしわ寄せ来たら休日出勤依頼もあり
(※そいつは10年以上の大ベテランだがとにかく仕事遅い
ノルマも決してキツい訳でも無く1年未満の実習生でも上がる設定数
そんなんが続くと仕事出来る奴らにしわ寄せ行き過ぎて不満の声がぼちぼち上がる
だからと言って仕事出来ない奴に合わせたノルマなんて設定出来る訳ない)
この場合、この仕事出来ない奴に残業やら休日出勤要請かけまくってもブラック判定になる?
残業や休日出勤時の給料はちゃんと手当込みでしっかり入る
マジで昭和なら有給取らせない、パワハラ上等で指導しまくりだったんだがな
コンプラ厳しい時代にこの手の奴マジでどうしたらええんや
7アンドi向けの開発現場は、日本人より外国人技術者が多かったな
(ヤバそうで日本人が集まらず、穴埋めに外国人を使っている)
さほど広くないフロアにすし詰めにされ、辺りには中国語と韓国語とインド訛りの英語が飛び交っていた
あと、時折クライアントの偉い人(確か副社長か専務クラス)が視察に来て
そのお迎えのために拍手の練習をさせられる事もあった
…本当ならそんな事している暇もない程、締め切りが差し迫っていたのだが
>>494 そういや介護士をやってる某人気ゲーム配信者も広島県勤務だった
新型コロナ大流行期にもかかわらず、ワンマン社長がノーマスクで社員に説教を垂れていたというのを見て背筋が凍りついた
バイトがいない
社員扱いの奴らが偉そうに威張っている
>>469 ビッグモーターで一番驚くのは、あのCMが放送されても視聴者やメディアが何も思わなかったことだよな
なんかブラックってほどじゃないのが結構あるな。
本当のブラックは上司に殴られた経験ぐらい無いとな。
俺は成績良かったから殴られなかったけど、他の店の店長は前年より下がると平手で顔を叩かれたり、頭を小突かれてたりしてた。
店が赤字の奴なんてバットでケツを殴られてたよ。
昭和の頃は普通にパワハラだったし暴力も当たり前にあった。
社長がワシントンタイムズという新聞を購読してた
初日から休憩もなしで徹夜を要求
教祖に貢ぐためにしてたブラック零細家内工業だった
ガンで手術した人を腕上がらなくて良いからと3日後に出勤させた
始業20分前に来ないと怒鳴られる
定時30分後に上がると、いいなお前定時かよと嫌味を言われる
こんなのジャッブ企業じゃ、デフォか
>>500 俺は大腸癌だったけど手術して2日後には仕事に復帰してた。
癌はステージ1〜2ぐらいなら切り取って当日か翌日には普通に仕事出来る場合もある。
>>501 デフォ。
遅刻や仕事が残ってるのに定時退社は普通は出来ない。
17時定時で21時に帰ろうとしたら「もう帰るのか⁉︎」がデフォ
新卒で入った証券会社が始発に乗って出社・終電で帰る毎日だったな
配属直後は外務員資格取得前で営業出来ないし定時で帰ろうとしたら支店長代理に「稼いでる先輩が仕事終わるまで待ってろ!」って怒られてチラシ折ったり外務員試験の勉強してたわ
初任給手取り15万で残業代ナシ
まあ当時はこんなもんだと思ってたわ
ちなバブル世代
不動産屋だったけど建築現場で転びかけて足を捻挫したんで所長にへらへらと「これ労災ですかね?」
ってジョーク言ったら本気で超激怒された
今は独立して働いてるんで社員が怪我したら速攻で労災使えって言ってる
つうか自分が労災使ってる
知らんかったけど労災って使っても保険料が上がるわけじゃないからバンバン使った方がお得
だけどあんま多いと労基から「どんなKYやっとるんじゃ話してみそ」って問い合わせが入るらしい
>>502 オレにガン保険を進めに来た保険やにおっさん
当人も大腸がんで手術したけど2日しか入院しなかったそうな
今はガンで長期入院になるともう死亡確定なんで入院保険を高いのかけてももったいないって
言われたわ
>>507 癌保険は使いどころが難しいからな。
高額医療制度があるから余命数年ってレベルだと長期入院しないし、入院する場合は数日で退院だから癌保険使っても大した額は貰えない。
付き合いの長い保険屋に聞いても「ガン保険?あんなの入るぐらいなら生命保険に入った方がいいですよ」って言われたわ。
某大手コンビニの青いところ
研修終わって直営店舗に店長代行で配属直後に近場のシフトの薄い店に夜勤でシフト応援に行ったら一人ハマリで30時間放置されたわ
配属直後でレジしか打てずレジ締めも発注も分からず、本社からオカシイと連絡受けた配属先の店長が応援のバイト連れて解放された
店長、俺を忘れていたらしい
>>498 力道山が弟子のアントニオ猪木を出来が悪いからってしょっちゅう下駄やガラスの灰皿で顔面を殴ってたという話を思い出した。
(ソースは文春に乗ってた阿川佐和子とジャイアント馬場の対談コラム)
しかも力道山は、何故か馬場さんだけはただの一度も殴らなかったとも
「洗っていない何とか味の発祥」
「震災時に店舗が津波に流されても中の人は何故か無事。しかも詳細はスルー」
>>508 ?
保険会社が認める診断書であれば普通に保険金降りるよ
普通の生命保険だったけど満期更新の時
家の借金が残り僅かだったので死亡保険減らして癌特約つけた
更新後一年目に大腸癌手術して
入院手術で40万、三大疾病で400万、充当返還金100万チョイ
以降の保険料免除が250万チョイあり先進医療保障とかは存続
他の保険とかもあったから全部で600万くらい
20年前に世話になったブラック企業が事件起こしてて驚いた
セントラルメディアサービスって言うんだけど
ここの連中にとっちゃ大したことでは
ないかもしれんが、ズバリ。
土日に平気で業務連絡電話を掛けてくる。
今までそんな経験ないからかなり戸惑ったわ
電話終えて、俺の中に動揺すら走った
>>514 俺が働いていた会社なんか社長が脱税で捕まってデカデカと新聞に載ってたぞ。
その後倒産。
俺はヤバさに気が付いてたから被害を最小限にとどめて辞める事が出来た。
今考えたらもっとうまく立ち回れたんだがまあええわ。
おはようミーティング
朝7時から自主参加という形の半強制的な勉強会
>>515 有給とったらその休みの朝5時に上司から「有給取られたそうで今日はゆっくりお休み下さい」というショートメールが来た😅
>>515 限界なって鬱で休職したら直属の上司でもない次長から鬼電来て乾いた笑いが出た
それで退職した
いくらコンプラ厳しくなったとはいえ、全体が有給20日使い切れる中小とか存在するん?
土日に加えて祝日もしっかり休みだから、従業員がきっちり全員20日休むとか毎月誰かしら居ない状態になるやろ
買い取ってくれと思うわ
>>521 年間の有給消化日数は5日だから、普通に使い切れる。
でも、新卒の頃は覚える事が多いし仕事も要領悪くて溜まって来るから20〜40日溜まってから消化って感じだな。
溜まった有給を消化するのは入院など病気した場合と退職する時かな。
自分は退職する時に40日残ってたから1ヶ月ちょい全部有給にしたよ。
>>9 調べたらユーチューバーが作ったパロディ動画だった
残業時間が成果と見合ってないと承認されない
休日出勤という概念がなくて、平日と振り替えだから割増手当が出ない
振り替えて休日になったはずの平日は仕事
だって平日だから仕事するのが当たり前
傘が何回も盗まれる
机上に置いてる手帳が何回もなくなる
重役以外は正社員でも入社3年以内のやつばかり
>>525 傘で思い出したけど打ち合わせで来社していた取引先の人の傘が帰る時に盗まれてたことあって大恥かいたな
オフィスグリコも金を入れずに盗む奴が居るから毎月結構な金額の帳尻が合わない
大手で会社自体は結構なホワイトなんだけど派遣社員が多くて働いてる人がブラックだった
>>19 入社して正式に所属部署に配属された初日に番号書いてある寝袋渡された
数ヶ月後、月の最長残業時間188時間だった時にこの会社は狂ってると気が付いた
実際にあった大型店舗のテナントで入ってた某ファミレスの話
朝出勤したら夜勤の人が床に倒れてる!と警備室に電話
病院で死亡確認 死んだのは女性
もちろんそのあともいつも通りに営業
俺はぜったいにそのチェーン店は使わないね
呪われるよまじで
リフォームの営業会社で夜中の12時まで叩けと飛び込みさせられた
ちなみに社内の返事は押忍
契約外すと殴る蹴るは当たり前、社長の機嫌が悪い時はガラスの灰皿を投げつけられたりした。
今考えるとよく死ななかったなと笑っちまう
全然足りねぇじゃん
全然足りねぇじゃん
全然足りねぇじゃん
>>525 前の零細にいた大手出身の部長がそれだったわ。
1時間でいいから残業したいと言うと「朝に成果を見せろ」と。
零細に何を求めてるんだ?とイライラした。
京急線沿線の会社なのだが、社内が心霊スポットだった
先輩がいわゆる見える人で、時々空の机を指差しては「青白い顔したSE風のおっちゃんがパソコンカタカタやってる」と囁いたり
「小さいおっちゃんが机の上をチョロチョロしている」と言ったりした
…最初はからかっているのかと思ったが、現場のちょうど真裏に大きな墓地が広がっていたからシャレにならないほどゾーッとした
>>436 普通の会社は別の会社に積立て社員に対し勝手に投資なり貯金なりさせてる
1/10ならブラックというか訴えるレベル
>>439 まず葬式なら特別休暇が数日貰えるしなぁ
有給すら減らない
とにかくデカい会社に入ろう
デカい会社は何処から情報漏れるかわからないから無茶できずホワイト企業になるしかない
残業代払う会社入れた事ないわ
ハロワに行ったら次の日は退職うながされるばっかだわ
辞めようとすると社長がキレる
モームリ使う人の気持ちがわかった
新人時代は15分前に出社しないと試用期間が終わらない
病欠をしても試用期間が延びる
新卒入社半年で小売店の店長に
実態は使い放題の労働力
休みの日も店舗や本部から電話来るからゆっくり出来ない
やっと出来た彼女とディズニーデート中にすぐ来い!とマネージャーから呼び出し
そのマネも親の葬式中なのに暗い声で朝礼や売り上げ確認の電話してきた
3年は耐えたけど辞めたわ
数年後に倒産のニュース見たときはやっぱりとしか思わなかった
冠婚葬祭で有給使うと休むなと怒られる
労災が発生するともみ消される
16h〜労働なのに実際は2、3hしか残業手当つかない
昼休憩時間が決まってるがほぼその時間にとれないから後手後手になり通しになる、とらないと怒られるが仕事が終わってないのにとると更に怒られる
パワハラ上司がいる、パワハラを報告してももみ消される
>>324 そりゃあ辞表出したら何も言わなくなるわ
「気に入らないお前を追い出す」という目標は達成したからな
後は「調子に乗って相手を追い詰め過ぎてキレさせない様に一切関わらない事」を徹底するのみ
お前が泣いて辞表を出した時はさぞ気持ち良かったろうな
そういう人間性カスなヤツ(特に女)に役職を与えてる時点でその会社が終わってんのよ
心が折れて泣きだす前に辞表を出すべきだったな
直行の早出残業も多かったが、携帯電話が無い時代だったから行ったふりして遅出することめあったけどな
ポケベルが鳴りまくって焦ることなあったな
残業100から200時間。休日勤務上等。残業時間はほぼネグられ、支払いの分も代休取った体で15/100。仕事の量がイカれて居ると抗議したら、人の2倍働けば万事もーまんたい。勤務時間倍にしたら、24時間超えるだろ。そんな感じの氷河期。こんなもん、勤務表出せっかとキレたら、君の健康管理に必要なのw 。若かったわ。今なら、労基に駆け込んでいるな。
>>72 お前にそんな力はないやろw
切れたガイジからぶん殴られるだけw
土曜日はラッキーサタデーとかいう無休の出勤日がある
業務に使う印刷費は自腹
1週間残業続きで、寝不足でフラフラの男性社員を見つけた上司が激昂し、持っていたファイルで男性社員を殴りつけるさらに、ほかの社員の士気を盛り下げたとかいう理由でみんなの前でお詫びさせられる
ほかの社員を焚きつけ、「死ね、クズ!」と言わせる
ここまでくると、パワハラを通り越して陰湿ないじめ
ノルマを達成できない社員に罰金10万円を命じたり、身内に営業電話をかけさせたり、残業続きで疲労困憊して倒れた社員を放置
ブラック社員のスレは無いんか
コンプラ厳しくなるに比例して人の耐久性も減少してるから、無能でわがままな奴とか山程いるやろ
只、不思議なのがZ世代に限らず厳しい時代を味わったようなオッサンでも、中途半端な知識かじった権利だけ訴える害悪モンスター大量にいるっていう
>>538 うちは大手だけど有休は2週間前に言わないと使えないよ
>>556 労基法で明確に定められていないとはいえ世知辛いねえ
>>540 二週間泊まり込みほぼ徹夜で働かされてついうつらうつら机に突っ伏すと
隣のやつが「こいつが寝てるぞー!」と指をさして大声で叫ばれるとかあったなw
大手GMSの管理職で1年364日出社だったな
辞めて大正解だった
>>556 マジか
うちは当日欠勤だろうが有休消化されるし理由は私用でおしまい
半休もあるし時間給も40時間あって閑散期に使いまくってる
このスレ見て真っ黒でドン引き
サビ残なんて有り得ないしうちはホワイトなんやな
>>554 不思議というか、かしこいやろw
精度を利用して会社から搾取する。インチキ精神病が最多だと思うがw
クビが切れない日本がわるいんやけどねw 生活保護もそうだが、利用したもん勝ちw
賢くかつ奴は全てを利用する。負ける奴は必ず利用されているw
一部のエース社員が黙々と仕事してる横で
雑魚社員達が女や競馬の話で大はしゃぎしてる。
目に見える残業時間は同じ。ああダメだここって思ったわ
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